Misschien wel het meest diverse team binnen de LEGO Groep

Michal is een van de ploegleiders in onze fabriek in Tsjechië. Hij werkt al meer dan acht jaar voor de LEGO Groep en haalt trots aan dat hij het meest diverse productieteam heeft. “Ik heb collega’s van verschillende nationaliteiten – Tsjechen, Serviërs, Azerbeidzjanen, Oekraïners, Kroaten en Slowaken – en met verschillende achtergronden, identiteiten en leeftijden, en ze zijn echt allemaal toonvoorbeelden van inclusiviteit.”

Michal heeft nooit verborgen dat hij homoseksueel is, zelfs niet toen hij nog jong was, maar hij koos ervoor om daar niet meteen mee uit te pakken wanneer hij nieuwe mensen ontmoette. “Omdat ik het niet belangrijk vind en het onnodig vooroordelen versterkt. Het feit dat ik homoseksueel ben, zegt niet echt iets over mij, net zoals blond zijn niet meteen betekent dat je een oen bent, zoals soms wel wordt gegrapt”, zegt hij met twinkelende ogen.

De LEGO waarden uitdragen gaat vooral om inclusief zijn

“Ik heb de medewerkers bij de LEGO Groep altijd als erg divers en tegelijk ook inclusief ervaren”, voegt Michal toe. 

Toen hij bij de LEGO Groep aan de slag ging, handelde zijn teammanager net zoals Michal had gehoopt. De steun en de onbevooroordeelde attitude op het werk zijn voor Michal erg waardevol geweest. “Ik vind dat de steun voor diversiteit en inclusie hier blijkt uit het feit dat wat we van elkaar denken gebaseerd is op ons gedrag en op de beslissingen die we nemen, niet op waar we vandaan komen of wie we zijn.”

Michal zet zich elke dag actief in om ervoor te zorgen dat zijn teams het fantastisch doen. “Als ploegleider maak ik gebruik van de geweldige diversiteit binnen mijn team om regelmatig medewerkers tussen de teams uit te wisselen. Zo krijgen alle teamleden de kans om elkaar beter te leren kennen. Mensen uit andere landen leren zo bijvoorbeeld makkelijker de lokale taal, wat helemaal geweldig is.”

Iedereen is super

“Bevooroordeeld reageren zorgt ervoor dat relaties onnodig scherpe kantjes hebben. Ik zie mezelf als Michal, niet als homoseksuele Michal”, verklaart hij en onderstreept het belang van verder te kijken dan iemands voorkomen.

“Ik werk in de productie en iemand anders werkt op kantoor, maar wat ons verenigt, is dat we allemaal bij een geweldig bedrijf werken, waar we allemaal onszelf kunnen zijn en ons veilig kunnen voelen.”