Why join us
Képzelj el egy olyan munkakultúrát, ami a legjobbat hozza ki belőled!
A gyerekek inspirálják a munkánkat. És a kultúránkat is. Mi pedig kíváncsiságra és kreativitásra ösztönözzük munkatársainkat, hogy mindenki kivegye a részét a munkából. Ez biztonságos teret ad munkavállalóink számára, hogy elérjék céljukat, sikeresek legyenek és együtt fejlődjenek. Mindez a játékkal kel életre.
Vezetői kultúránk
A LEGO Csoport vezetői kultúráját a Leadership Playground elve vezérli, amely segít nekünk abban, hogy a LEGO Csoportnál kialakítsuk a jelenben és a jövőben szükséges vezetői magatartást.
A kollégáink által kifejlesztett Leadership Playground vezérelv biztonságos teret ad számunkra, hogy játsszunk és pozíciótól függetlenül felfedezzük, mit jelent jó vezetőnek lenni.
Munkahelyi élmény és hibrid munkavégzés
A LEGO Csoporton belül inspiráló és befogadó munkahelyeket találsz, amelyek célja, hogy minden munkatársunknak segítsenek kibontakozni, valamint hogy életre keltsék a LEGO® márkát és értékeinket.
A „Best of Both” (Mindkét világból a legjobbat!) hibrid munkamódszert alkalmazzuk, amely rugalmasságot biztosít ahhoz, hogy kollégáink heti két napot otthonról, és heti legalább három napot az irodából dolgozzanak.
Fedezd fel pozícióinkat még ma!
Szeretnél a csapatunk tagja lenni? Szuper! Böngéssz aktuális álláslehetőségeink között, és nézd meg, van-e olyan munkakör, ami megfelelő számodra.
Családbarát munkahely
Azt szeretnénk, ha munkahelyünk annyira családbarát lenne, amennyire csak lehet. Ezért a szülőkről, a családokról és a gondviselőkről is gondoskodunk – a fizetett szülői és gondozói szabadságtól kezdve az egészségbiztosításig és a rugalmas munkavégzésig mindent biztosítunk munkatársainknak. Mindez része annak, hogy pozitív hatást gyakoroljunk a gyerekek fejlődésére.
Bérezés és juttatások
Bérezés és bónuszok
Minden tőlünk telhetőt megteszünk a siker és a közös fejlődés érdekében. Minden pozíciónak van egy meghatározott bértartománya, amelyet a helyi piacokon belül az összes iparág hasonló pozícióival összevetve folyamatosan felülvizsgálunk. Ez a globális bónuszprogramunkon felül történik.
Egészségbiztosítás
Sok országban a LEGO kollégák egészségbiztosításhoz is hozzáférnek, hogy segítsünk nekik fedezni az orvosi költségeket, például az orvoslátogatásokat, a kórházi tartózkodást és a műtéteket.
Fizetett szülői szabadság
Az elsődleges gondviselőnek 26 hét fizetett szabadságot, a másodlagos gondviselőnek pedig 8 hetet biztosítunk teljes fizetéssel. A szülők döntik el, hogy ki vállalja az elsődleges gondviselő szerepét, és arra biztatjuk minden kollégánkat, hogy szánjanak időt a családjukkal való kapcsolat ápolására.
Fizetett gondviselői szabadság
Akár négy hét fizetett szabadságot biztosítunk, így a kollégák akkor gondoskodhatnak szeretteikről, amikor a legnagyobb szükségük van rájuk.
Haláleseti és rokkantsági biztosítás
Minden LEGO kollégánkra kiterjed a haláleseti és rokkantsági biztosításunk, amely védelmet és nyugalmat biztosít.
Kollégatámogató program
A kollégáink és családtagjaik számára nyitott szolgáltatás bizalmas és szakmai segítséget nyújt személyes vagy munkahelyi problémák esetén.
Tanulás és fejlődés
A LEGO Csoportnál a tanulás már az első napon elkezdődik, és soha nem ér véget. Szóval maradj kíváncsi és sose hagyd abba a felfedezést, hiszen mindig tanulhatsz valami újat!
Kedvezmények
Kollégáink igazi LEGO rajongók, és imádnak a családjukkal együtt építeni. Így természetesen nagyvonalú kedvezményeket kínálunk számukra.
Miből áll még fantasztikus kultúránk?
Az itt végzett munka többről szól, mint a remek juttatások és az inspiráló munkahelyek. Vess egy pillantást azokra a szempontokra, amelyek igazán különlegessé teszik az életet a LEGO Csoportnál!
Sokszínűség és befogadás
Minden tőlünk telhetőt megteszünk, hogy egy befogadóbb és méltányosabb világot teremtsünk, azáltal, hogy egy olyan sokszínű munkahelyet alakítunk ki, amely minden kollégánk számára megteremti a valahová tartozás érzését.
Jóllét
Kollégáinkkal és szeretteikkel is törődünk. Az elmére, a testre, a közösségre és a helyszínekre összpontosítva olyan kultúrát hozunk létre, amelynek középpontjában a jóllét áll.
Play Day
A Play Day pontosan az, aminek hangzik. Évente egy napon kollégáink világszerte összegyűlnek, hogy kapcsolatokat alakítsanak ki egymással, készségeket fejlesszenek és jól érezzék magukat!
Önkéntesség
Tölts el évente két napot azzal, hogy játékos eseményeken és tevékenységeken keresztül inspirálod a gyerekeket, és segíted a fejlődésüket! Ez egy fantasztikus (és szórakoztató) módja annak, hogy pozitív hatást érjünk el.
Befogadó munkahely
Azt szeretnénk, hogy munkahelyi létesítményeink a lehető legbefogadóbbak legyenek. A minden nemnek megfelelő mellékhelyiségektől, szoptatóhelyektől és ingyenes menstruációs termékektől kezdve a kerekesszékkel megközelíthető kényelmi szolgáltatásokig és a nyugalom szobákig mindent megtalálsz.
Vezetői kultúránk
Hogy a LEGO Csoportnál mindenki a legjobbat hozza ki magából, megterveztük a Leadership Playgroundot. Ez mindannyiunknak hangot ad, és segít abban, hogy nagyobb mértékben hozzájáruljunk a közösség kialakításához.
Értesülj a legfrissebb LEGO állásajánlatainkról e-mailben!
Iratkozz fel az állásértesítésekre, hogy elsőként szerezz tudomást arról, ha felbukkan a tökéletes lehetőség!