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Pour tirer le meilleur parti des connaissances, des idées et de l’imagination que renferme votre organisation, la méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY® fait appel à la capacité d’imagination de l’être humain, aussi bien pour décrire et comprendre le travail à accomplir que pour entreprendre un changement et une amélioration ou même créer quelque chose de totalement nouveau.

Exploitez l’expertise de votre organisation

Il s’agit d’une technique dirigée qui libère le potentiel de tous les participants à l’atelier. L’idée de base consiste à résoudre des problèmes complexes en construisant des modèles à l’aide de briques LEGO. Les métaphores des modèles servent de point de départ à des discussions de groupe, à un partage des connaissances et à la résolution de problèmes, en favorisant la créativité et la découverte de solutions uniques. La méthodologie repose sur un ensemble de théories solides initialement développées par le groupe LEGO.

La durée et le nombre de participants d’un atelier basé sur les outils et la méthodologie LEGO SERIOUS PLAY varient selon les thèmes abordés. Une séance sur une journée complète est souvent efficace. Les courtes séances durent entre trois et quatre heures. Les plus longues séances peuvent s’étendre sur 3 jours.

Les outils et la méthodologie LEGO SERIOUS PLAY sont efficaces lorsqu’il existe plusieurs bonnes réponses possibles et lorsque l’organisation souhaite exploiter toutes les connaissances disponibles au sein d’une équipe, de façon à non seulement trouver la meilleure réponse possible, mais aussi à obtenir la plus forte implication possible.