LEGO® Insiders: Få Inngangsport med kvalifiserende kjøp*Les mer

LEGO® Insiders: Få Inngangsport med kvalifiserende kjøp*Les mer

(0)
Alle er helt fantastiske | LEGO.com

Alle er helt fantastiske!

Vi ønsker å bidra til å skape en verden med LEGO® lek der alle er velkomne og verdsatte.

Deler av meg

Denne Pride-måneden inviterer vi deg til å feire ditt fantastiske, sanne jeg – og alt som gjør deg til en unik person – ved å bygge et selvportrett som gjenspeiler alle de små delene som gjør deg til DEG! For å inspirere deg har vi samarbeidet med Samira Wiley og det ikoniske magasinet Rolling Stone for å gi liv til den prisbelønte skuespillerens personlige historie i klosseform.

Samira forteller sin historie, og vi sørger for klossene!

«Min reise mot å akseptere meg selv har forandret meg, reddet meg og gjort at jeg trives med meg selv. Jeg føler jeg har funnet en balanse med ren lek.»

- Samira Wiley, skuespiller og talskvinne for LHBTQIA+-fellesskapet

Samiras portrett

Når vi får uttrykke oss selv, hjelper det oss med å vise hvem vi er ... og når det gjelder å vise sitt sanne jeg, vet Samira at hver del teller! Vi jobbet sammen for å bygge et episk portrett av henne bestående av 41 000 klosser, med mange viktige symboler og elementer som gjør Samira til den hun er i dag.

Les intervjuet for å lære om historiene bak det fantastiske byggverket og se detaljene i det imponerende portrettet på nært hold!

Derfor designet vi settet «Alle er helt fantastiske»

«Utgangspunktet var følelsen av at vi som samfunn kunne gjøre mer for å støtte til hverandre, og sette pris på forskjellene våre.»

Matthew Ashton, Vice President of Design

Mangfold på LEGO konsernets kontorer

Våre globale og lokale interessegrupper for ansatte hjelper medarbeiderne våre med å delta i initiativer for mangfold og inkludering for å skape konkret endring i selskapet og påvirke lokalsamfunn.

Skap endring, sammen!

LEGO konsernet jobber hele tiden for å skape en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass. Vi samarbeider med Workplace Pride og Open for Business for å utarbeide strategier og programmer som støtter de av våre medarbeidere som identifiserer seg som LHBTIQA+ i hele organisasjonen.