Bri

Mi chiamo Bri e uso i pronomi femminili. Sono una Senior Network Engineer, una viaggiatrice appassionata, a volte fotografa e artista digitale, avvocato LGBTQIA+ e AFOL (Fan adulto di LEGO®)!<br>

Parlaci della comunità LGBTQIA+ di AFOL. Come ti ha arricchito fare parte del gruppo?

La mia prima incursione nel mondo AFOL è stata durante un viaggio d’affari, in una zona in cui sapevo che c’erano alcuni fantastici gruppi di utenti LEGO (LUG). Non avevo molto da fare durante il fine settimana mentre ero lì, ed è successo in coincidenza con una riunione LUG mensile, quindi ho colto l’occasione e sono andata alla riunione. All’inizio ero un po’ silenziosa, seduta da sola. Non conoscevo nessuno, ma non è durato a lungo perché mi sono trovata immediatamente adottata dal gruppo FabuLUG, un piccolo gruppo di persone LGBTQIA+, la maggior parte dei quali partecipa anche agli altri incontri LUG. Trovare la mia famiglia LGBTQIA+ mi ha portato in un fantastico mondo di creatività. Uno dei membri LUG/FabuLUG mi ha suggerito di avviare il mio LUG nella mia zona.

Quale ruolo credi che le aziende possano svolgere quando si tratta di sostenere la comunità LGBTQIA+?

Questa è una sfida, quindi voglio lanciare una sfida anch’io alle aziende. Da un lato abbiamo visto aziende celebrare il Pride Month in un modo che potremmo chiamare “Lavarsi con l’arcobaleno”. Con questo intendo dire che il Pride ora è una “grande festa”... ORA vuoi farti vedere. Dov’eri durante la crisi dell’AIDS? Dov’eri durante la lotta per l’uguaglianza nel matrimonio? Dov’eri quando i tempi erano difficili? Voglio che le persone e le aziende ci pensino mentre avanzano verso l’alleanza.

D’altro canto, anche oggi può essere difficile e abbiamo bisogno di tutti gli alleati che possiamo ottenere! Quindi, grazie per essere stato con noi! Inizierei chiedendo: oggi, le tue politiche aziendali sostengono o meno i tuoi lavoratori e clienti LGBTQIA+? Dal lato dei lavoratori, ad esempio, sostieni un’assistenza sanitaria transgender completa? Come stai sostenendo la salute mentale della tua forza lavoro? I sanitari capiscono la comunità LGBTQIA+ in un modo da poterla effettivamente aiutare, anziché insultare? Stai assumendo persone LGBTQIA+ per lavorare su campagne e integrazioni LGBTQIA+? Dal lato del cliente, i prodotti che costruisci elevano le persone LGBTQIA +? Prendi pubblicamente posizione con le organizzazioni LGBTQIA+ nella lotta per l’uguaglianza? Sostieni finanziariamente e sostanzialmente le organizzazioni LGBTQIA+ che hanno un senso nell’area in cui si trova la tua azienda? Sei consapevole e intenzionale nel tuo sostegno, oppure cerchi semplicemente di lanciare un prodotto con un arcobaleno sopra perché è quello che fanno le aziende a giugno? Ne tieni conto tutto l’anno, non solo a giugno?

Detto questo, ovviamente penso che ci siano molti modi in cui le aziende possono essere buoni amministratori di equità e inclusione nel mondo.

Come usi la creatività come strumento di espressione di sé?

Le costruzioni LEGO sono state di recente, per me, una forma di meditazione. Come persona che sperimenta la disforia di genere che tende a manifestarsi come ansia e depressione, costruire con i mattoncini LEGO è stato uno strumento che ho usato per uscire dalla mia testa. Ho un sacco di problemi con la meditazione da seduti. So che probabilmente significa che dovrei farne di più, ma sto sempre meglio con forme attive di meditazione come camminare o fare escursioni. I mattoncini LEGO sono una di queste. Le costruzioni LEGO mi sgombrano la mente. C’è qualcosa di estremamente confortante per me nello stare seduta a fare una costruzione. Tutte le parti e i pezzi di cui ho bisogno sono lì. Se seguo il piano, andrà tutto bene. Andrà tutto bene.<br>

Come e dove festeggi il Pride Month quest’anno? Cosa significa per te il Pride Month?

A livello locale, il nostro Pride è in ottobre. Chissà a che punto saremo con la pandemia, ma tengo le dita incrociate e spero che potremo incontrarci di persona e abbracciare tutti i miei amici! Questo giugno, probabilmente parteciperò principalmente ad alcuni eventi virtuali.

Per me, il Pride Month è un momento di visibilità. Per molto tempo mi sono nascosta dal mondo. Non ne sono orgogliosa, ma era quello che pensavo di dover fare per sopravvivere. Non pensavo che il mondo avrebbe accettato la vera Bri. Ma arrivò un momento in cui nascondermi dal mondo non era più possibile. Il dolore di non fare coming out era più forte del dolore di perdere tutto e tutti nella mia vita. Lentamente, e alle mie condizioni, l’ho fatto. Ho fatto coming out con tutti e con mia grande sorpresa (e per fortuna), quasi tutti sono ancora nella mia vita. Ho pensato molto ai miei avi e antenati e a come mi trovo sulle loro spalle. Non tutte le persone LGBTQIA+ possono dichiararsi. Dobbiamo tutti fare ciò che è meglio per proteggerci, ma ora mi sono dichiarata, e sono orgogliosa, e posso essere visibile per tutte quelle persone che al momento non possono essere visibili da sole.