So bewerben Sie sich & Support
Recruitment bei LEGO®
Sie möchten sich bewerben? Wir helfen Ihnen gerne weiter. Auf dieser Seite finden Sie viele Informationen und Hinweise.
Wir möchten den Bewerbungsprozess bei der LEGO Gruppe so eindrucksvoll, einfach und inklusiv wie möglich gestalten. Für verschiedene Positionen gibt es auch unterschiedliche Abläufe. Die meisten geschäftsbezogenen Positionen folgen aber denselben drei Schritten.
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Wenn Sie nun die benötigten Informationen erhalten haben, können Sie zu Ihrer Bewerbung zurückkehren.
Den Traumjob finden und online bewerben
Wenn Sie eine Stelle finden, für die Sie die erforderlichen Qualifikationen mitbringen, bewerben Sie sich bitte online. Dazu gehört das Hochladen Ihres Lebenslaufs und eines Anschreibens. Ist dies Ihre erste LEGO® Bewerbung? Dann werden Sie im Prozess dazu aufgefordert, ein Benutzerprofil zu erstellen.
Unser Recruitment-Team sieht sämtliche Bewerbungen mitsamt den Lebensläufen durch. Für einige Positionen in Dänemark, Großbritannien und Boston nutzen wir während der ersten Sichtung von Bewerbungen möglicherweise KI-gestützte Technologien, um diese effizienter überprüfen und priorisieren zu können. Wenn Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen gut zur Position passen, werden Sie möglicherweise eingeladen zu …
Das erste Bewerbungsgespräch
Dies wird von einem Mitglied unseres Recruitment-Teams geleitet. Bei einigen Positionen haben Sie vielleicht auch Zeit, mit digitalen LEGO® Steinen zu spielen. Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, gelangen Sie weiter zu …
Eine Besprechung mit der Leitung für die Einstellung
Es handelt sich um ein Bewerbungsgespräch, entweder online oder persönlich, mit der Person, die das LEGO Team leitet, in das Sie kommen würden. Wenn der Prozess positiv läuft, werden Sie eingeladen zu …
Gespräch in der Gruppe
Der letzte Schritt bietet Ihnen die Gelegenheit, einige unserer Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. An dieser Stelle werden Sie wahrscheinlich gebeten, eine Fallstudie vorzustellen. Jetzt ist Ihre Glanzstunde gekommen – Sie werden das großartig machen!
Gleich unsere Stellenangebote ansehen
Möchtest du Teil unseres Teams werden? Fantastisch! Sieh dir hier unsere aktuellen Stellenangebote an, um herauszufinden, ob etwas für dich dabei ist.
So kommen Sie an Ihren Traumjob
So bewerben Sie sich
Lassen Sie sich von unserem Recruitment-Team erklären, wie Sie hier Ihre Traumstelle finden und sich dafür bewerben können.
Die besten Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung
Hier sind einige Expertentipps, wie Sie Ihre Bewerbung so gut wie möglich gestalten können.
So hinterlassen Sie bei Ihren Bewerbungsgesprächen einen guten Eindruck
Haben Sie einen Termin bei uns? Hier sind einige Hinweise, was Sie erwartet und wie Sie bei uns glänzen können.
Vier Dinge zum Beachten
Wir können nicht genau sagen, wie lange dieser Prozess dauern wird.
Die Zeitpläne variieren je nach Position. Wir sind jedoch bestrebt, effizient, effektiv und fair zu bleiben.
Sie buchen Ihre Bewerbungsgespräche selbst.
Wenn Sie für ein Bewerbungsgespräch ausgewählt werden, erhalten Sie eine Anleitung, wie Sie selbst einen Termin vereinbaren können.
Wir halten Sie auf dem Laufenden.
Wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist, werden wir Sie benachrichtigen. Wenn Sie bereits die Phase der Bewerbungsgespräche erreicht haben, geben wir Ihnen Feedback dazu, warum Sie nicht weitergekommen sind.
Wir könnten eine andere Möglichkeit vorschlagen.
Wenn Sie die Anforderungen der Stelle, für die Sie sich beworben haben, nicht ganz erfüllen, schlagen wir Ihnen möglicherweise eine andere Stelle vor, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen besser entspricht. Oder wir melden uns bei Ihnen, sobald sich in Zukunft eine passende Stelle ergibt.
Bewerben Sie sich für eine Stelle im Einzelhandel, in der Fertigung oder im Kundenservice?
Für die meisten unserer Positionen gilt der oben beschriebene Recruitment-Ablauf von LEGO. Bei den Bereichen LEGO Brand Retail, LEGO Manufacturing und LEGO Customer Service läuft es etwas anders ab.
Hintergrundüberprüfungen
Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens führen wir an Standorten, an denen wir gesetzlich dazu verpflichtet sind, Hintergrundüberprüfungen durch. Auch bei Positionen, die den Umgang mit Kindern beinhalten, führen wir Hintergrundüberprüfungen durch. Alle diese Überprüfungen werden vorgenommen, sobald einer Person eine Stelle im LEGO® Team angeboten wurde.
Angemessene Unterstützung
Wir möchten, dass alle ihr Bestes geben können, wenn sie sich um eine Stelle in unserem Team bewerben. Sie können in jeder Phase des Einstellungsverfahrens eine angemessene Unterstützung anfordern. Sprechen Sie unser Recruitment-Team einfach darauf an, und wir werden uns nach besten Kräften bemühen, Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden.
Wenn Sie eine Anfrage haben, kontaktieren Sie uns bitte über das unten stehende Formular.
Häufig erhalten wir folgende Fragen …
Absolut! Sie müssen sich lediglich über das Support- und Anfrageformular an unser Recruitment Support Team wenden. Es wird Ihren aktualisierten Lebenslauf dann in Ihre Bewerbung hochladen.
Ja, das können Sie. Wenden Sie sich einfach über das Support- und Anfrageformular an unser Recruitment Support Team. Dort wird man Ihnen gerne behilflich sein.
Da wir sehr viele Bewerbungen erhalten, können wir zum jetzigen Zeitpunkt kein individuelles Feedback geben. Wir empfehlen Ihnen, Ihren Lebenslauf zu überarbeiten, um ihn besser an die Anforderungen der Stelle anzupassen. Wir freuen uns, wenn Sie sich für zukünftige Stellenangebote bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.
Ja, das können Sie. Um die Spracheinstellungen in Ihrem Bewerbungskonto zu ändern, verwenden Sie einfach die Sprachoption in der oberen rechten Ecke des Bildschirms, links neben Ihrer Konto-E-Mail-Adresse. Sie haben die Auswahl zwischen:
– Tschechisch
– Dänisch
– Deutsch
– Englisch
– Spanisch
– Französisch
– Ungarisch
– MandarinUnser Recruitment Support Team kann das auf jeden Fall. Kontaktieren Sie uns einfach über das Support- und Anfrageformular.
Dies kann insbesondere bei Portfolios mit umfangreichen Designs vorkommen. Versuchen Sie, die Größe des Dokuments zu ändern. Wenn das nicht funktioniert, wenden Sie sich bitte über das Support- und Anfrageformular an unser Recruitment Support Team.
Leider nein. Wenn es nicht mehr online ist, nehmen wir keine Bewerbungen mehr an. Unsere Stellenangebote werden in der Regel unterschiedlich lang ausgeschrieben. Bewerben Sie sich also gerne, sobald Sie ein passendes Stellenangebot finden.
Es ist ganz einfach. Besuchen Sie einfach Ihr Bewerbungsprofil – dort können Sie den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Richten Sie einfach eine Jobbenachrichtigung ein. Das können Sie hier tun. Wenn Sie sich angemeldet haben, werden Sie benachrichtigt, sobald eine Stelle ausgeschrieben wird, die Ihren Kriterien entspricht.
Das bedeutet, dass an Ihrem Standort derzeit keine Stelle aktuell ist. Am besten [richten Sie eine Jobbenachrichtigung] ein1 oder Sie schauen einfach regelmäßig vorbei. Man weiß nie, wann sich die perfekte Gelegenheit ergibt.
Die Hintergrundüberprüfungen werden von unserem Drittanbieter Sterling durchgeführt. Weitere Informationen dazu erhalten Sie, sobald Ihnen eine Stelle im LEGO® Team angeboten wird. Alle Stellenangebote, die eine Hintergrundüberprüfung erfordern, sind vom erfolgreichen Ausgang dieser Überprüfung abhängig.
Das bleibt Ihnen überlassen. Wir möchten gerne von Ihnen hören, seien Sie in Ihrer Bewerbung daher am besten authentisch. Während persönlicher Bewerbungsgespräche sollten Ihre Antworten von Ihnen selbst kommen. Die Nutzung von KI-Assistenten von Drittanbietern oder Tools zur Unterstützung während des Bewerbungsgesprächs ist nicht gestattet.
Für einige Positionen in Dänemark, Großbritannien und Boston nutzen wir während der ersten Sichtung von Bewerbungen möglicherweise KI-gestützte Technologien. Dies unterstützt das Recruitment-Team dabei, die von Ihnen eingereichten Informationen mit den Anforderungen der Stelle zu vergleichen.
Nein. Die KI trifft keine Entscheidungen darüber, wer in die engere Auswahl kommt, wer abgelehnt oder wer eingestellt wird. Die Verantwortung für die Sichtung von Bewerbungen und alle Einstellungsentscheidungen liegt weiterhin beim Recruitment-Team. Wenn die KI-gestützte Sichtung von Bewerbungen eingesetzt wird, ist sie Teil des Einstellungsverfahrens. Sie können sich daher nicht dagegen entscheiden.
Die KI verwendet neben der Stellenbeschreibung auch die Informationen, die Sie während des Bewerbungsprozesses übermitteln, zum Beispiel Ihren Lebenslauf. Zur Bewertung von Bewerbern werden keine persönlichen Merkmale wie Alter, Geschlecht oder ethnische Zugehörigkeit herangezogen. Außerdem werden keine externen Websites oder andere Online-Quellen nach zusätzlichen Informationen über Bewerber durchsucht.
Ja. Während des Bewerbungsprozesses können Sie festlegen, ob das Recruitment-Team Ihr Profil für andere aktuelle oder zukünftige Stellenangebote bei der LEGO Gruppe in Betracht ziehen darf. Die Auswahl, die Sie hier treffen, hat keinen Einfluss auf Ihre aktuelle Bewerbung.
Das Recruitment-Team um Unterstützung bitten
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