Sådan ansøger du og finder hjælp
LEGO® rekrutteringsoplevelsen
Hvis du er klar til at ansøge, står vi klar til at hjælpe. Du finder masser af oplysninger og gode råd på denne side.
Vi ønsker, at det skal være så mindeværdig, enkel og inkluderende en oplevelse som muligt at ansøge om at blive en del af LEGO Koncernen. Forskellige roller har forskellige rekrutteringsforløb, men de fleste forretningsbaserede roller følger de samme tre trin.
Vend tilbage til din jobansøgning
Hvis du har fundet de oplysninger, du skal bruge, kan vi vende tilbage til ansøgningen.
Find dit drømmejob, og ansøg online
Hvis du finder en stilling, og du har de kompetencer, vi leder efter, skal du bare indsende din ansøgning online. Du skal uploade dit CV og en ansøgning. Hvis det er første gang, du søger et job hos LEGO® Koncernen, skal du oprette en brugerprofil, når du bliver bedt om det.
Vores rekrutteringsteam gennemgår alle ansøgninger, også dit CV. I forbindelse med visse stillinger i Danmark, Storbritannien og Boston kan vi anvende AI-assisteret teknologi i den indledende gennemgang af ansøgninger for at hjælpe rekrutteringsmedarbejderne med at gennemgå og prioritere ansøgningerne mere effektivt. Vurderes du til at være en egnet kandidat til stillingen, går du videre til …
Den første samtale
Samtalen ledes af en af vores rekrutteringsmedarbejdere. Ved ansøgning til visse stillinger vil der også være tid til at lege med digitale LEGO klodser. Vurderes du til at være en egnet kandidat til stillingen, går du videre til …
Et møde med den ansættende leder
Denne samtale foregår enten online eller med fysisk fremmøde og ledes af den LEGO kollega, der er leder for det team, du søger om at blive en del af. Hvis det går godt, vil du blive inviteret til at…
Møde panelet
Det sidste skridt er en mulighed for at møde nogle af vores kolleger. På dette tidspunkt vil du sandsynligvis blive bedt om at præsentere et casestudie. Her får du chancen for at imponere – du kommer til at gøre det fantastisk!
Udforsk vores åbne stillinger
Vil du være en del af vores team? Glimrende! Tjek vores ledige stillinger og se, om der er noget for dig.
Sådan lander du dit drømmejob
Sådan ansøger du
Hør vores rekrutteringsmedarbejdere fortælle dig, hvordan du finder og ansøger om dit drømmejob, her.
De bedste tips til en vellykket ansøgning
Her er nogle eksperttips til, hvordan du laver den bedst mulige ansøgning.
Sådan gør du det fantastisk til jobsamtalen
Skal du møde os? Her er nogle råd til, hvad du kan forvente, og hvordan du kan imponere os.
Fire ting at huske
Vi kan ikke fortælle dig præcis, hvor lang tid processen tager
Der er forskellige tidshorisonter fra rolle til rolle. Men vi bestræber os på at gøre tingene så hurtigt, effektivt og retfærdigt som muligt.
Du får mulighed for at booke dine egne jobsamtaler
Hvis du bliver udvalgt til en samtale, modtager du vejledning til selv at booke en samtale.
Vi holder dig opdateret
Hvis din ansøgning ikke kommer gennem nåleøjet, giver vi dig besked. Hvis du bliver kaldt til samtale, men ikke går videre, giver vi feedback på hvorfor.
Måske foreslår vi en anden mulighed
Hvis du ikke helt opfylder kravene til den stilling, du har søgt, foreslår vi måske en alternativ mulighed, der matcher dine færdigheder og din erfaring, eller vi kan kontakte dig igen, hvis der opstår en mulighed i fremtiden.
Ansøger du om en stilling inden for detailhandel, produktion eller kundeservice?
Selvom de fleste af vores stillinger følger den LEGO rekrutteringsoplevelse, der er beskrevet ovenfor, er processen lidt anderledes for vores LEGO Brand Retail, produktions- og kundeservice-teams.
Baggrundstjek
Vi udfører baggrundstjek som en del af ansættelsesprocessen på lokationer, hvor vi er juridisk forpligtet til at gøre det. Derudover udfører vi også baggrundstjek for stillinger, der involverer interaktion med børn. Alle kontroller påbegyndes, når en kandidat får tilbudt en rolle på LEGO® teamet.
Rimelige tilpasninger
Vi ønsker, at alle skal være i stand til at yde deres allerbedste, når de ansøger om at blive en del af vores team. Du kan anmode om rimelige tilpasninger af et hvilket som helst trin i rekrutteringsprocessen. Du skal bare gøre vores rekrutteringsteam opmærksomme på dine særlige behov, så gør vi vores bedste for at imødekomme dem.
Du kan henvende dig vedrørende særlige tilpasninger nedenfor.
Folk spørger os ofte …
Ja da! Du skal bare kontakte vores rekrutteringssupportteam via support- og kontaktformularen. Så uploader de dit opdaterede CV til din ansøgning.
Ja, det kan du. Du skal bare tage kontakt til vores rekrutteringssupportteam via support- og kontaktformularen. De sidder klar til at hjælpe dig.
Da vi modtager virkelig mange ansøgninger, kan vi ikke give specifik feedback i denne fase af rekrutteringsprocessen. Vi opfordrer dig til at finpudse dit CV, så det passer bedre til kravene til den stilling, du søger. Og så er du meget velkommen til at søge igen en anden gang. når der viser sig muligheder, der matcher dine kompetencer og din erfaring.
Ja, det kan du. Hvis du vil ændre sproget på din kandidatkonto, skal du blot bruge sprogindstillingen i øverste højre hjørne af skærmen til venstre for din kontos e-mailadresse. Du kan vælge mellem:
– Tjekkisk
– Dansk
– Tysk
– Engelsk
– Spansk
– Fransk
– Ungarsk
– MandarinDet kan vores rekrutteringssupportteam helt sikkert. Du skal bare kontakte os via support- og kontaktformularen.
Dette kan ske, særligt ved upload af store designporteføljer. Prøv at ændre filstørrelsen. Hvis det ikke virker, skal du kontakte vores rekrutteringssupportteam via support- og kontaktformularen.
Nej, desværre. Hvis stillingen ikke længere er online, modtager vi ikke længere ansøgninger. Det varierer, hvor længe vores ledige stillinger er slået op, så du skal ikke tøve med at ansøge, når du ser en, der passer til dig.
Det er meget enkelt. Du skal blot besøge din kandidatprofil. Her kan du se status for din ansøgning.
Du skal bare oprette en jobalarm. Det kan du gøre her. Når den er sat op, får du en meddelelse, så snart der bliver slået en stilling op, som opfylder dine kriterier.
Det betyder, at vi i øjeblikket ikke har nogen ledige stillinger på lokationer i nærheden af dig. Det bedste du kan gøre er at oprette en jobalarm eller bare blive ved med at tjekke regelmæssigt, om der bliver slået noget op. Man ved aldrig, hvornår den perfekte mulighed dukker op.
Baggrundstjek håndteres af vores tredjepartsleverandør Sterling. Du modtager yderligere information om dette, hvis du bliver tilbudt en rolle som en del af LEGO® teamet. Alle tilbud om stillinger, der kræver baggrundstjek, er betinget af en vellykket gennemførelse af baggrundstjekket.
Det er op til dig. Det er dig, vi gerne vil høre fra, så sørg for, at du er dig selv i din ansøgning. Under live-jobsamtaler skal dine svar være dine egne, og det er ikke tilladt at benytte AI-assistenter fra tredjeparter eller værktøjer til at hjælpe med jobsamtalen.
I forbindelse med visse stillinger i Danmark, Storbritannien og Boston kan vi anvende AI-assisteret teknologi i den indledende gennemgang af ansøgninger. Det hjælper rekrutteringsmedarbejderne med at sammenligne de oplysninger, du indsender, med kravene til stillingen.
Nej. Teknologien træffer ikke beslutninger om, hvem der går videre, hvem der afvises, eller hvem der ansættes. Rekrutteringsmedarbejderne og ansættelsesteamet har fortsat ansvaret for at gennemgå ansøgningerne og træffe alle beslutninger vedrørende rekrutteringen. Når der anvendes AI-assisteret gennemgang af ansøgninger, foregår det som en del af rekrutteringsprocessen, og det er ikke muligt at fravælge det.
Teknologien anvender de oplysninger, du indsender under ansøgningsprocessen, såsom dit CV, samt stillingsbeskrivelsen. Den tager ikke hensyn til personlige karakteristika, såsom alder, køn eller etnisk baggrund, ved vurderingen af ansøgere, og den søger ikke på eksterne hjemmesider eller i andre onlinekilder efter yderligere oplysninger om ansøgerne.
Ja. Når du ansøger, kan du vælge, om rekrutteringsmedarbejderne må tage din profil i betragtning i forbindelse med andre aktuelle eller fremtidige stillinger i LEGO Koncernen. Dette vil ikke have indflydelse på din aktuelle ansøgning.
Vi er opmærksomme på svindelforsøg, hvor personer udgiver sig for at være fra LEGO Koncernen og kontakter folk, der er interesserede i at arbejde hos os. Personerne bag disse svindelforsøg tilbyder muligvis betalte tjenester, såsom gennemgang eller forbedring af CV’er, og hævder, at disse tjenester vil øge den pågældende kandidats chancer for at få en stilling.
LEGO Koncernen vil aldrig bede dig om at betale for CV-gennemgang, CV-forbedringer eller rekrutteringstjenester, eller for at din ansøgning skal gå videre.
Hvis du får en henvendelse, hvor du bliver bedt om at foretage en betaling eller udlevere økonomiske oplysninger i forbindelse med en jobmulighed hos LEGO Koncernen, skal du ikke svare, ikke foretage nogen betaling og ikke dele dine personlige eller økonomiske oplysninger.
Hvis du er i tvivl om, hvorvidt en rekrutteringshenvendelse er ægte, er du mere end velkommen til at kontakte vores rekrutteringsteam, inden du foretager dig noget.
Nej. LEGO Koncernen opkræver ikke gebyrer af ansøgere for at søge job hos os eller komme videre i rekrutteringsprocessen.
LEGO Koncernen vil aldrig bede ansøgere om at betale for CV-gennemgang, CV-forbedringer, rekrutteringstjenester eller andre tjenester i forbindelse med at søge en stilling hos os.
Hvis nogen beder dig om at foretage en betaling i forbindelse med en jobmulighed, skal du hverken svare eller foretage nogen betaling.
Kontakt rekrutteringsteamet for at få hjælp
Få de nyeste LEGO® jobs i din indbakke
Tilmeld dig jobalarmer, så du er blandt de første, der får besked, når den perfekte mulighed byder sig.