Hvorfor skal du blive en del af os?
Forestil dig en kultur, der får det bedste frem i dig.
Børn inspirerer vores arbejde. De inspirerer også vores kultur. Vi opfordrer alle til at være nysgerrige og kreative og bruge deres fantasi, så de kan bidrage til den fælles indsats. Dette skaber et trygt rum, hvor vores medarbejdere kan udleve deres formål og få succes og udvikle sig i fællesskab. Det hele gøres levende gennem leg.
Vores ledelseskultur
LEGO Koncernens ledelseskultur drives af vores Leadership Playground, som hjælper os med at udvikle den ledelsesadfærd, vi har brug for i LEGO Koncernen nu og i fremtiden.
Leadership Playground er udviklet af vores kolleger til vores kolleger og giver os et trygt sted at lege og udforske, hvad det vil sige at være en leder og have stor indflydelse, uanset hvad ens stilling er.
Oplevelsen på arbejdspladsen og hybridarbejde
Overalt i LEGO Koncernen finder du inspirerende og inkluderende arbejdspladser, der er designet til at hjælpe alle vores medarbejdere med at trives og gøre LEGO® brandet og værdierne levende.
Vi tilbyder også "det bedste af begge verdener" – vores tilgang til hybridarbejde, som giver folk fleksibilitet til at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen og fra kontoret minimum tre dage om ugen.
Udforsk vores åbne stillinger
Vil du være en del af vores team? Glimrende! Tjek vores ledige stillinger og se, om der er noget for dig.
En familievenlig arbejdsplads
Vi ønsker, at vores arbejdsplads skal være så familievenlig som muligt. Så vi sørger for at tage os godt af forældre, familier og omsorgspersoner – og giver vores medarbejdere alt fra betalt forældre- og omsorgsorlov til sundhedsforsikring og mulighed for fleksibilitet i arbejdet. Det skal alt sammen være med til at sikre en positiv indvirkning på børns udvikling.
Løn og personalegoder
Løn og bonus
Vi gør vores bedste for at få succes og udvikle os sammen. Alle stillinger har et fastlagt løninterval, som vi løbende gennemgår ved at sammenligne med lignende stillinger i alle brancher på lokale markeder. Derudover har vi et globalt bonusprogram.
Sundhedsforsikring
I mange lande har LEGO kolleger adgang til en sundhedsforsikring, der kan hjælpe med at betale for visse sundhedsydelser såsom lægebesøg, hospitalsophold og operationer.
Betalt forældreorlov
Vi tilbyder orlov med fuld løn i 26 uger til den primære omsorgsperson og 8 uger til den sekundære omsorgsperson. Forældrene bestemmer selv, hvem der tager rollen som den primære omsorgsperson, og vi opfordrer alle vores kolleger til at tage sig tid til at opbygge et tæt bånd med deres familie.
Betalt orlov til omsorgspersoner
Vi giver op til fire ugers betalt omsorgsorlov, så vores kolleger kan tage sig godt af deres nærmeste, når de har mest brug for dem.
Forsikring ved dødsfald eller invalidering
Alle vores LEGO kolleger er dækket af vores forsikring ved dødsfald eller invalidering, hvilket giver beskyttelse og sindsro.
Hjælp til kolleger gennem vores Colleague Assistance Program
Denne service er åben for vores kolleger og deres familier. Her kan de få fortrolig og professionel hjælp til personlige eller arbejdsrelaterede problemer.
Læring & Udvikling
Læring hos LEGO Koncernen starter på din første dag her, og den stopper aldrig. Så forbliv nysgerrig, og bliv ved med at udforske – der er altid noget nyt at lære.
Rabat
Vores kolleger er LEGO fans og elsker at bygge sammen med deres familier. Så vi giver selvfølgelig en gavmild medarbejderrabat.
Hvad vores fantastiske kultur ellers består af
At arbejde her indebærer mere end bare fremragende personalegoder og inspirerende arbejdspladser. Se nærmere på nogle af de andre ting, der gør livet i LEGO Koncernen til noget særligt.
Diversitet og inklusion
Vi gør en indsats for at skabe en mere inkluderende og retfærdig verden ved at opbygge en mangfoldig arbejdsplads, der giver vores kolleger en følelse af at høre til.
Trivsel
Vi passer på vores kolleger og deres nærmeste. Med fokus på sind, krop, fællesskab og steder skaber vi en kultur baseret på trivsel.
Play Day
Vores Play Day er præcis, hvad navnet antyder. En dag om året mødes vores kolleger over hele verden for at være sammen, opbygge færdigheder og have det sjovt!
Frivilligt arbejde
Brug to dage om året på at inspirere og udvikle børn gennem legende arrangementer og aktiviteter. Det er en fantastisk (og sjov) måde at gøre en positiv forskel på.
Inkluderende arbejdsplads
Vi ønsker, at vores faciliteter på arbejdspladsen skal være så inkluderende som muligt. Du finder alt fra kønsneutrale toiletter, ammerum og gratis menstruationsprodukter til indretning med kørestolsadgang og trivselsrum.
Vores ledelseskultur
For at give alle i LEGO Koncernen mulighed for at gå forrest og lede, har vi designet vores Leadership Playground. Her har alle en stemme og muligheden for at yde et større bidrag.
Få de nyeste LEGO jobs i din indbakke
Tilmeld dig jobalarmer, så du er blandt de første, der får besked, når den perfekte mulighed byder sig.