Comment proposer sa candidature et ses compétences
L’expérience de recrutement LEGO®
Si vous êtes prêt(e) à envoyer votre candidature, nous sommes là pour vous aider. Vous trouverez de nombreuses informations et de nombreux conseils sur cette page.
Nous souhaitons que l’expérience de recrutement au Groupe LEGO soit aussi mémorable, simple et inclusive que possible. Les parcours diffèrent d’une fonction à l’autre, mais la plupart des fonctions commerciales suivent les trois mêmes étapes.
Revenir à votre candidature
Si vous avez trouvé l’information que vous cherchiez, revenons à votre candidature.
Trouvez le poste de vos rêves et postulez en ligne
Si vous trouvez un poste et que vous possédez les compétences que nous recherchons, déposez votre candidature en ligne. Vous devrez notamment charger votre CV et une lettre de motivation. S’il s’agit de votre première candidature LEGO®, vous devrez créer un profil d’utilisateur au moment opportun.
Notre équipe de recrutement examinera chaque candidature, y compris votre CV. Pour certains postes au Danemark, au Royaume-Uni et à Boston, nous pouvons utiliser une technologie assistée par l’IA lors du processus initial d’examen des candidatures afin d’aider les recruteurs à examiner et à hiérarchiser les candidatures plus efficacement. Si vos compétences et votre expérience correspondent bien au poste, vous pourriez être invité(e) à…
Le premier entretien
Celui-ci sera mené par l’un de nos recruteurs. Pour certains rôles, vous aurez peut-être aussi le temps de jouer avec des briques LEGO® numériques. Si vous êtes sélectionné(e), vous passerez à…
Une rencontre avec le responsable du poste
Il s’agira d’un entretien, à distance ou en présentiel, avec le collaborateur LEGO responsable de l’équipe que vous rejoindrez. Si tout se passe bien, vous serez invité(e) à…
Rencontrer les membres du panel
La dernière étape est l’occasion de rencontrer quelques-uns de nos collaborateurs. À ce stade, on vous demandera probablement de présenter une étude de cas. C’est l’occasion de faire vos preuves : vous serez formidable !
Découvrez les offres actuellement disponibles
Envie de rejoindre notre équipe ? Super ! Consultez nos offres d’emploi et trouvez celle qui vous convient.
Comment décrocher le métier de vos rêves
Comment postuler
Nos recruteurs vous expliquent comment trouver le métier de vos rêves et y postuler.
Les meilleurs conseils pour une candidature réussie
Voici quelques conseils d’experts pour que votre candidature soit la meilleure possible.
Comment briller lors de vos entretiens
Un entretien est prévu ? Voici quelques conseils pour vous préparer et vous mettre en valeur.
Quatre éléments à retenir
Nous ne pouvons pas dire exactement combien de temps durera ce processus
La durée varie d’un poste à l’autre. Mais nous nous engageons à faire en sorte que les choses soient efficaces et équitables.
Vous pourrez réserver vos propres entretiens
Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien, vous recevrez des instructions pour réserver vous-même ce fameux rendez-vous.
Nous vous tiendrons informé(e)
Si votre candidature n’est pas retenue, nous vous en informerons. Si vous avez atteint l’étape de l’entretien, nous vous expliquerons pourquoi vous n’avez pas pu passer à l’étape suivante.
Nous pourrions vous suggérer une autre opportunité
Si vous ne répondez pas aux exigences du poste pour lequel vous avez postulé, nous pourrons vous proposer une autre opportunité correspondant à vos compétences et à votre expérience ou vous recontacter si une opportunité se présente ultérieurement.
Vous postulez à un poste dans les secteurs de la vente, de la fabrication ou du service client ?
Bien que la plupart de nos postes suivent l’expérience de recrutement LEGO décrite ci-dessus, le parcours est un peu différent pour les équipes de vente, de fabrication et de service client de la marque LEGO.
Vérifications du parcours
Nous procédons à des contrôles de références dans le cadre de notre processus de recrutement, dans les pays où nous sommes juridiquement tenus de le faire. De plus, nous effectuons également des contrôles de références pour les rôles qui impliquent des interactions avec les enfants. Toutes les vérifications sont effectuées après qu’un candidat s’est vu proposer un poste au sein de l’équipe LEGO®.
Aménagements raisonnables
Nous voulons que chacun donne le meilleur de lui-même lorsqu’il postule pour rejoindre notre équipe. Vous pouvez demander des aménagements raisonnables à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Il vous suffit d’en parler à notre équipe de recrutement et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins.
Si vous avez une demande, contactez-nous ci-dessous.
On nous demande souvent…
Absolument ! Il vous suffit de contacter notre équipe Recruitment Support via le formulaire Support & Inquiry. L’équipe chargera votre CV mis à jour dans votre candidature.
Oui, tout à fait. Rapprochez-vous de notre équipe Recruitment Support via le formulaire Support & Inquiry. Notre équipe sera ravie de vous aider.
Comme nous recevons beaucoup de candidatures, nous ne pouvons pas fournir de commentaires spécifiques à ce stade. Nous vous encourageons à peaufiner votre CV pour qu’il corresponde mieux aux exigences du poste. Nous vous invitons également à postuler à d’autres offres correspondant à vos compétences et à votre expérience.
Oui, tout à fait. Pour modifier les préférences de langue de votre compte candidat, il vous suffit d’utiliser l’option langue située en haut à droite de l’écran, à gauche de l’adresse e-mail de votre compte. Vous pourrez choisir parmi :
- Tchèque
- Danois
- Allemand
- Anglais
- Espagnol
- Français
- Hongrois
- Chinois mandarin
Notre équipe Recruitment Support est là pour vous aider. Contactez-nous simplement via le formulaire Support & Inquiry.
Ce type de problème peut se produire, en particulier dans le cas de portfolios volumineux. Essayez de redimensionner le document. Si cela ne fonctionne pas, contactez notre équipe Recruitment Support via le formulaire Support & Inquiry.
Malheureusement, non. Si elle n’est plus en ligne, c’est que nous n’acceptons plus les candidatures. Nos offres d’emploi sont généralement publiées pour des durées variables. N’hésitez donc pas à postuler si l’une d’entre elles vous convient.
C’est très simple. Il vous suffit de consulter le profil de votre compte candidat. Vous pourrez y vérifier l’état d’avancement de votre candidature.
Il suffit de créer une alerte emploi. Vous pouvez le faire ici. Une fois l’alerte créée, vous recevrez un message dès qu’un poste correspondant à vos critères sera publié.
Cela signifie qu’aucune offre n’est disponible dans votre région pour le moment. Le mieux est de créer une alerte emploi ou de consulter régulièrement notre site. On ne sait jamais quand l’occasion idéale se présentera.
Les vérifications des antécédents sont gérées par notre fournisseur Sterling. Vous recevrez plus d’informations à ce sujet si l’on vous propose de rejoindre l’équipe LEGO®. Toutes les offres nécessitant un contrôle des références sont subordonnées à la réussite de ce contrôle.
C’est à vous de décider. Nous voulons vous découvrir, c’est pourquoi nous vous demandons d’être authentique dans votre candidature.
Pour certains postes au Danemark, au Royaume-Uni et à Boston, nous pouvons utiliser une technologie assistée par IA lors de l’examen initial des candidatures. Cela aide les recruteurs à comparer les informations que vous soumettez avec les exigences du poste.
Non. La technologie ne prend pas de décision quant à qui progresse, qui est rejeté ou qui est embauché. Les recruteurs et les équipes de recrutement restent responsables de l’examen des candidatures et de la prise de toutes les décisions de recrutement. Lorsque cela est utilisé, l’examen des candidatures assisté par IA fait partie du processus de recrutement, et il n’est pas possible de s’en dispenser.
La technologie utilise les informations que vous soumettez pendant le processus de candidature, comme votre CV, ainsi que la description du poste. Elle n’utilise pas de caractéristiques personnelles, telles que l’âge, le sexe ou l’origine ethnique, lors de l’évaluation des candidats, et elle ne recherche pas d’informations supplémentaires concernant les candidats sur des sites web externes ou d’autres sources en ligne.
Oui. Lors de votre candidature, vous pouvez choisir si les recruteurs peuvent prendre en compte votre profil pour d’autres opportunités actuelles ou futures au sein du groupe LEGO. Ce choix n’affectera pas votre candidature actuelle.
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