Les enfants inspirent notre travail. Ils inspirent également notre culture. Nous encourageons la curiosité, la créativité et l'imagination, afin que chacun puisse jouer son rôle. Nous créons ainsi un espace sûr où nos collaborateurs peuvent vivre leur mission, réussir et évoluer ensemble. Tout cela est rendu possible grâce au jeu.
La culture du leadership du groupe LEGO est guidée par notre Leadership Playground, ce qui nous aide à développer les comportements dont nous avons besoin au sein du groupe LEGO, aujourd'hui et à l’avenir.
Développé par et pour nos collègues, le Leadership Playground nous offre un espace sûr pour jouer et découvrir ce que signifie être un leader à fort impact, quel que soit votre poste.
Dans l'ensemble du groupe LEGO, vous trouverez des espaces de travail inspirants et inclusifs, conçus pour aider tous nos collaborateurs à s'épanouir et à donner vie à la marque et aux valeurs LEGO®.
Nous proposons également une approche hybride du travail appelée « Best of Both » (le meilleur des deux mondes), qui permet aux employés de travailler chez eux jusqu'à deux jours par semaine et au bureau trois jours par semaine au minimum.
Voulez-vous rejoindre notre équipe ? Formidable ! Consultez nos offres d'emploi et trouvez celle qui vous convient.
Nous voulons que notre lieu de travail soit le mieux adapté possible aux familles. Nous prenons donc soin des parents, des familles et des aidants, en offrant à nos collaborateurs tout ce dont ils ont besoin, des congés parentaux payés au travail flexible, en passant par les congés de proche aidant rémunérés et l'assurance maladie. Tout cela à un impact positif sur le développement de l'enfant.
Nous faisons de notre mieux pour réussir et grandir ensemble. Une grille salariale est définie pour chaque poste et elle est révisée en permanence après examen des postes comparables de tous les secteurs d'activité sur les marchés locaux. À cela s'ajoute notre programme de rémunération variable international.
Dans de nombreux pays, les collègues LEGO ont accès à une assurance maladie qui les aide à payer les frais médicaux, tels que les rendez-vous chez le médecin, les hospitalisations et les interventions chirurgicales.
Nous offrons 26 semaines de congé payé à l'aidant principal et 8 semaines à l'aidant secondaire, avec un salaire complet. Les parents déterminent celui qui assume le rôle de l'aidant principal, et nous encourageons tous nos collègues à prendre le temps de nouer des liens avec leur famille.
Nous offrons jusqu'à quatre semaines de congés payés, afin que nos collègues puissent s'occuper de leurs proches lorsqu'ils en ont le plus besoin.
Tous nos collègues LEGO sont couverts par notre assurance décès et invalidité, qui leur offre protection et tranquillité d'esprit.
Ouvert à nos collègues et leur famille, ce service offre une assistance confidentielle et professionnelle en cas de problèmes personnels ou liés au travail.
L'apprentissage au sein du groupe LEGO commence dès le premier jour et ne s'arrête jamais. Alors, continuez à faire preuve de curiosité et ne cessez jamais d’apprendre, car il y a toujours quelque chose de nouveau à découvrir.
Nos collègues sont des fans de LEGO et adorent construire en famille. Nous leur offrons donc une généreuse réduction.
Travailler ici, ce n’est pas seulement bénéficier d’avantages formidables et travailler dans des lieux inspirants. Découvrez ce qui rend également la vie si spéciale au sein du groupe LEGO.
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