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É possivelmente a equipa mais diversificada do Grupo LEGO

É possivelmente a equipa mais diversificada do Grupo LEGO

O Michal é líder de turno na nossa fábrica na República Checa. Está no Grupo LEGO há mais de oito anos e afirma orgulhosamente que tem a equipa mais diversificada na produção. «Tenho colegas com diferentes nacionalidades – checos, sérvios, azeris, ucranianos, croatas e eslovacos – com diferentes origens, identidades e idades, e todos eles são verdadeiramente modelos de inclusividade.»

Desde tenra idade, o Michal nunca escondeu que era gay, mas sempre escolheu não contar isto quando conhecia alguém pela primeira vez. «Porque não acho mesmo que seja importante e pode levar a preconceitos desnecessariamente. O facto de eu ser gay não te diz nada sobre mim, tal como ser loira não faz de ti burra, segundo algumas piadas», diz com um brilhozinho nos olhos.

Viver de acordo com os valores LEGO significa ser o mais inclusivo possível

«Sempre vi o ambiente do Grupo LEGO como um ambiente muito diversificado e inclusivo ao mesmo tempo», acrescenta Michal. 

Quando o Michal se juntou ao Grupo LEGO, o seu líder agiu exatamente como ele esperava. O apoio e a atitude nada crítica no trabalho têm sido valiosos para o Michal. «Na minha opinião, o apoio à diversidade e à inclusão vê-se na maneira como nos relacionamos. O que interessa é o nosso comportamento e as decisões que tomamos, não de onde viemos ou quem somos.»

O Michal trabalha todos os dias de forma ativa para garantir que as suas equipas alcançam todos os objetivos. «Como líder de turno, aproveito a maravilhosa diversidade da minha equipa para trocar regularmente os membros nas várias equipas. Desta forma, todos os membros da equipa têm a oportunidade de se conhecerem melhor. Os de diferentes países, por exemplo, aprendem a língua local mais facilmente e isto funciona muito bem para nós.»

Todos são Incríveis

«Ter um comportamento tendencioso define as nossas relações desnecessariamente. Vejo-me como o Michal, não como Michal gay», diz e realça a importância de não julgarmos os outros pela sua aparência.

«Trabalho na produção, outra pessoa trabalha no escritório, mas o que nos une é que trabalhamos numa grande empresa, onde todos podemos ser nós mesmos e sentirmo-nos seguros na mesma.»