Werken bij ons

Stel je een cultuur voor waarin je het beste uit jezelf kunt halen.

Kinderen inspireren ons werk. Ze inspireren ook onze cultuur. We moedigen nieuwsgierigheid, creativiteit en verbeelding aan, zodat iedereen zijn steentje kan bijdragen. Zo creëren we een veilige omgeving voor onze mensen om volgens hun waarden te leven en samen succes te hebben en te groeien. Alles komt tot leven door te spelen.

Twee LEGO collega's die aan het praten zijn

Onze managementcultuur

De managementcultuur van de LEGO Groep wordt gedreven door onze Leadership Playground, die ons helpt de gedragsprincipes te ontwikkelen die we nu en in de toekomst nodig hebben in de LEGO Groep.

De Leadership Playground is ontwikkeld voor en door onze collega's en biedt ons een veilige ruimte om te spelen en te onderzoeken hoe je een goede invloed kunt hebben, ongeacht je positie.

Ontdek meer

Een collega in een gestreept shirt met een bril die glimlacht

De LEGO werkplekervaring en hybride werken

Overal in de LEGO Groep vind je inspirerende en inclusieve werkplekken die zijn ontworpen om al onze mensen te helpen opbloeien en om het LEGO merk en de LEGO waarden tot leven te brengen.

We bieden ook 'Best of Both' – onze hybride werkaanpak die mensen de flexibiliteit geeft om tot twee dagen per week thuis te werken en minimaal drie dagen per week op kantoor.

Ontdek meer

Ontdek vandaag nog onze banen

Wil jij deel uitmaken van ons team? Geweldig! Bekijk onze vacatures en kijk of er iets voor jou tussen zit.

Banen zoeken

Een ouder en kind spelen met LEGO stenen in een woonkamer

Een gezinsvriendelijke werkplek

We willen dat onze werkplek zo gezinsvriendelijk mogelijk is. Daarom zorgen we voor ouders, gezinnen en verzorgers en bieden we onder andere betaald ouderschapsverlof en betaald verlof voor mantelzorgers, een ziektekostenverzekering en de mogelijkheid tot flexibel werken. Het zijn allemaal manieren waarop we de ontwikkeling van kinderen een positieve impuls willen geven.

Ontdek meer

Loon en voordelen

Loon en bonusregeling
We doen ons best om samen succesvol te zijn en te groeien. Elke functie heeft een bepaalde salarisschaal die we voortdurend herzien door te kijken naar vergelijkbare functies in alle sectoren in lokale markten. Dit is een aanvulling op ons wereldwijde bonusprogramma.
Ziektekostenverzekering
In veel landen hebben LEGO collega's toegang tot een ziektekostenverzekering om medische kosten te betalen, zoals doktersbezoeken, ziekenhuisverblijven en operaties.
Betaald ouderschapsverlof
We bieden 26 weken betaald verlof voor de primaire verzorger en 8 weken voor de secundaire verzorger met behoud van loon. Ouders beslissen wie de rol van primaire verzorger op zich neemt en we moedigen al onze collega's aan om de tijd te nemen om een band met hun gezin op te bouwen.
Betaald verlof voor mantelzorgers
We bieden maximaal vier weken betaald verlof, zodat collega's voor hun dierbaren kunnen zorgen wanneer zij hen het meest nodig hebben.
Overlijdens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Al onze LEGO collega's zijn gedekt via onze overlijdens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering, die bescherming en gemoedsrust biedt.
Hulpprogramma voor collega's
Dit programma is er voor onze collega's en hun gezinnen en biedt vertrouwelijke en professionele hulp bij persoonlijke of werkgerelateerde problemen.
Learning & Development
Leren bij de LEGO Groep begint op je eerste dag hier en stopt nooit. Blijf dus nieuwsgierig en blijf ontdekken, want je kunt altijd iets nieuws leren.
Korting
Onze collega's zijn LEGO fans en bouwen zelf ook graag met hun gezin. Daarom bieden we natuurlijk een royale korting voor collega's.

Waar onze geweldige cultuur nog meer uit bestaat

Bij ons werken is meer dan alleen goede arbeidsvoorwaarden en inspirerende werkplekken. Bekijk enkele van de andere dingen die het leven bij de LEGO Groep zo speciaal maken.