員工和粉絲談論創意和自我表達。

    我們的職場多元共融

    多元共融是樂高集團的核心理念。我們希望每個人工作時都能完全做自己。我們的一些員工分享「共融」對他們的意義。

    米哈爾(Michal)

    我們評斷對方不是依出身或身分,而是根據彼此的行為和決定,這就是支持多元共融的表現。

    向我們的粉絲致敬

    我們認為每個人都很棒。我們都有權被接納、被愛,以及發揮創意。有些創意豐富的粉絲跟我們分享了自己的故事,提到創意是他們表現自我的方式,以及他們認為公司能夠做些什麼來支持 LGBTQIA+ 族群。

    布莉(Bri)

    布莉是 LGBTQIA+ 的擁護者和忠實的 AFOL,她告訴我們拼砌樂高® 如何幫她整理思緒。

    艾利克(Erik)

    AFOL 社群的活躍成員,對個性化人偶充滿熱忱。繼續閱讀,瞭解參與志趣相投的社群有什麼意義。

    布芮(Bre)

    認識布芮,她積極地用拼砌表現自我。她從小就是樂高® 粉絲,創立了一個樂高用戶團體。

    葛蕾絲(Grace)

    她長大後成為樂高® 粉絲,現在用積木拼砌雕塑,刻劃她的生活經驗。