Miejsce pracy a praca hybrydowa

Atrium kampusu LEGO
Jasne tło z nakładką z tekstem

Wyobraź sobie, że masz wszystko, czego potrzebujesz, i czujesz inspirację do wykonywania swojej pracy najlepiej, jak potrafisz.

Z nami dowiesz się, jak to jest. Bez względu na to, na jakim stanowisku pracujesz i jakie masz metody pracy, zaprojektowaliśmy nasze miejsca pracy tak, aby pomagać pracownikom maksymalnie wykorzystywać swój potencjał. Od kampusu LEGO® przez globalne huby po sklepy, zakłady i biura – tworzymy miejsca pracy, które są:

  • Pracownicy budujący z klocków

    Ciekawe i pełne zabawy – tak aby pracownicy mogli zrozumieć nasze wartości i nawiązać więzi miedzy sobą.

  • Pracownik LEGO siedzący na dużej tęczy z klocków

    Inkluzywne – tak aby każdy mógł mieć poczucie przynależności i pracować w preferowany przez siebie sposób.

  • Wiatrak LEGO

    Zrównoważone – tak aby zawsze mieć pozytywny wpływ na naszą planetę.

Pracownicy LEGO pracujący razem

Elastyczne biura LEGO

Tak widzimy design miejsca pracy. Za pojęciem elastycznych biur LEGO kryje się brak przydzielonych biurek i prywatnych gabinetów – tylko zróżnicowana i inspirująca przestrzeń. Dzięki temu każdy może wybrać dla siebie najlepsze miejsce, w którym najlepiej będzie mu się wykonywało obowiązki i w którym będzie czuł się najlepiej.

Uśmiechnięci ludzie pracujący w biurze

Inkluzywne miejsce pracy

Zdajemy sobie sprawę z tego, że pracownicy LEGO osiągają najlepsze wyniki wtedy, kiedy czują się zauważeni, wysłuchani i docenieni. Dlatego właśnie dokładamy starań, aby tworzyć środowisko, w którym każdy może odnieść sukces i rozwijać się razem z innymi. Dostrzegając i akceptując różnice międzyludzkie, a także dzięki naszej autentyczności, inkluzywności i energetyzującej zabawie, tworzymy wyjątkowe poczucie przynależności.

Dwie osoby schodzące po schodach w kolorowym budynku

Praca hybrydowa

Oto Best of Both. To nasz model pracy hybrydowej, w ramach którego pracownicy mogą pracować z domu do dwóch dni w tygodniu, a z biura – przez co najmniej trzy dni w tygodniu. Podczas pobytu w biurze możesz nawiązywać więzi z innymi pracownikami, pielęgnować naszą kulturę i korzystać z naszych niesamowitych udogodnień. W domu natomiast możesz skoncentrować się na zadaniach, poświęcając więcej czasu na życie rodzinne i towarzyskie poza pracą.

W modelu Best of Both chodzi przede wszystkim o odnalezienie równowagi, która jest korzystna zarówno dla pracowników, jak i ich zespołów. Dzięki niemu pracownicy mogą dawać z siebie wszystko. I choć ten model daje pewną elastyczność na wielu stanowiskach, to wiemy, że niektóre obowiązki trzeba wykonać na miejscu, żeby mogła zadziać się magia.

Sprawdź nasze oferty pracy już dziś

Chcesz zostać częścią naszego zespołu? Wspaniale! Zajrzyj do naszych aktualnych ofert i sprawdź, czy znajdziesz wśród nich coś dla siebie.

Sprawdź lokalizacje LEGO