Alle er super duper!

Vi vil gerne være med til at skabe en verden gennem LEGO® leg, hvor alle er velkomne og bliver værdsat.

Mig i mit rette element

Denne Pride-måned giver vi dig mulighed for at hylde dit fantastiske sande jeg – og alt det, der gør dig unik – ved at bygge et selvportræt, der afspejler alle de små elementer, som gør dig til DIG! Som inspiration har vi indgået et samarbejde med Samira Wiley og det ikoniske magasin Rolling Stone for at bringe den prisvindende skuespillers personlige historie til live i klodsform.

Samiras historie fortalt med vores klodser!

"Min rejse mod at acceptere mig selv har ændret mig, reddet mig og givet mig mulighed for at vokse. Jeg føler, at jeg har fundet det helt rigtige sted, hvor jeg bare kan lege."

- Samira Wiley, skuespiller og fortaler i LGBTQIA+-miljøet

Læs mere

Samiras portræt

Kreativ selvudfoldelse hjælper os med at fortælle, hvem vi er ... og når det kommer til at vise sit sande jeg, ved Samira, at hvert eneste element tæller! Vi arbejdede sammen for at bygge et episk, 41.000 klodser stort portræt af hende med mange vigtige symboler og elementer, der gør Samira til den, hun er i dag.

Læs interviewet for at høre historierne bag denne fantastiske model og se detaljerne i det imponerende portræt tæt på!

Læs mere

Baggrunden for sættet "Alle er super duper"

"Udgangspunktet var, at jeg følte, at vi som samfund kunne gøre mere for at vise, at vi støtter hinanden og værdsætter vores forskelligheder."

– Matthew Ashton, Vice President of Design

Læs mere

Mangfoldighed i LEGO Koncernen

Vores globale og lokale grupper for medarbejderrådgivning (Employee Advocacy) hjælper vores medarbejdere med at deltage i tiltag for mangfoldighed og inklusion, der skaber håndgribelige forandringer i virksomheden og påvirker lokalsamfundene.

Sammen skaber vi forandring!

LEGO Koncernen ønsker at opbygge en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads. Vi samarbejder med Workplace Pride og Open for Business, der hjælper os med at udforme strategier og programmer som støtte for medarbejdere i hele virksomheden, der identificerer sig som LGBTQIA+.

Læs mere