我们的领导文化
一种每天都让每个人都充满活力的文化。
乐高集团的领导力文化由我们的正能量领导力乐园驱动。不论是现在，还是在未来，都助于我们在乐高集团培养所需的领导行为。
领导力乐园 (Leadership Playground ) 由我们的同事开发，为我们的同事提供一个安全的空间，让我们可以玩乐和探索成为高影响力领导者的意义，无论您的职位如何。 它激发了人们最好的一面。非常适合这里的每个人。
三种行为为领导力乐园奠定了基础。
勇敢
您对工作和团队拥有热情意味着您做出了建设性的贡献。做正确的事，挑战现状。
好奇
当探索新创意时，机会就会产生。因此，准备好提出大量问题、学习、实验和创造。
专注
忠于我们的目标，并优先考虑行动，以兑现有助于实现它的承诺。
每天为每个人注入活力
这就是我们认为领导力应该实现的目标。通过以自己独特的方式践行这三种行为，您将受到启发，发挥出最好的水平，同时也会激励其他人也这样做。
领导力乐园构建者
我们致力于在整个组织的每个团队中至少有一名领导力乐园构建者。他们是榜样，只有一项简单的工作——激励他们的团队并创造空间来践行这些行为。谁知道呢？——您自己可能会成为领导力乐园构建者！
认识我们的几个游乐场拼搭师吧
让他们告诉你，每天为同事注入活力是什么感觉。
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领导力乐园炉边会
我们的炉边会是领导力乐园和在乐高集团工作的重要组成部分。一种非常规的对话——一个安全的讨论空间，可以持有不同的观点，在这里鼓励勇敢、好奇心和专注力。您会在我们的办公室找到用积木拼搭的乐高®营火。