Comment poser sa candidature et obtenir un soutien
L’expérience de recrutement LEGO®
Si vous êtes prêt(e) à postuler, nous sommes là pour vous aider. Vous trouverez un grand nombre d’informations et de conseils sur cette page.
Nous voulons que les candidats à un poste au sein du groupe LEGO vivent une expérience aussi mémorable, simple et inclusive que possible. Les parcours diffèrent selon les postes, mais pour la plupart des postes basés dans l’entreprise, il existe trois étapes identiques.
Revenir à votre demande d’emploi
Si vous avez trouvé l’information que vous cherchiez, revenons à votre candidature.
Trouvez le poste de vos rêves et postulez en ligne
Si vous trouvez un poste et possédez les compétences que nous recherchons, n’hésitez pas à soumettre votre candidature en ligne. Vous devrez notamment télécharger votre CV et une lettre de motivation. S’il s’agit de votre première candidature LEGO®, vous serez invité(e) à créer un profil utilisateur.
Notre équipe de recrutement examinera les candidatures, y compris les CV. Si vous avez les compétences que nous recherchons, vous serez peut-être invité(e) à...
Le premier entretien
Celui-ci sera mené par l’un de nos recruteurs. Pour certains postes, vous aurez peut-être aussi le temps de jouer avec des briques LEGO® numériques. Si vous faites partie des personnes retenues, vous passerez à...
Une rencontre avec le responsable du poste
Il s’agit d’un entretien en ligne ou en présentiel avec le collègue LEGO qui dirige l’équipe que vous rejoindrez. Si tout se passe bien, vous serez invité(e) à...
Rencontrer les membres du panel
La dernière étape est l’occasion de rencontrer quelques-uns de nos collègues. À ce stade, il est probable que l’on vous demande de présenter une étude de cas. C’est le moment de briller – vous serez génial(e)!
Découvrez nos offres dès aujourd’hui
Vous souhaitez rejoindre notre équipe? Génial! Parcourez nos offres d’emploi actuelles et voyez si l’une d’entre elles vous convient.
Comment décrocher l’emploi de vos rêves
Comment postuler
Nos recruteurs vont vous expliquer comment trouver et postuler à l’emploi de vos rêves ici.
Les meilleurs conseils pour une candidature réussie
Voici quelques conseils d’experts pour que votre candidature soit la meilleure possible.
Comment être génial(e) dans vos entretiens
Vous nous rejoignez? Voici ce qui vous attends et quelques conseils pour briller.
Quatre choses à retenir
Nous ne pouvons pas vous donner une idée précise de la durée de ce processus
Les délais varient d’un poste à l’autre. Toutefois, nous nous engageons à ce que nos processus fonctionnent bien, qu’ils produisent de bons résultats et qu’ils soient justes.
Vous aurez l’occasion de réserver vos propres entretiens
Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien, vous recevrez des instructions pour le réserver vous-même.
Nous vous tiendrons informé(e)
Si votre candidature n’est pas retenue, nous vous en informerons. Si vous avez atteint l’étape de l’entretien, nous vous expliquerons pourquoi vous n’avez pas progressé.
Nous pourrons peut-être vous suggérer un autre poste
Si vous ne répondez pas tout à fait aux exigences du poste auquel vous avez postulé, nous pouvons vous suggérer un autre poste qui correspond à vos compétences et à votre expérience ou vous recontacter si une opportunité se présente à l’avenir.
Vous postulez pour un poste dans le secteur de la vente au détail, de la fabrication ou du service à la clientèle?
Bien que le processus de recrutement de la plupart de nos postes est similaire à l’expérience de recrutement décrite ci-dessus, le parcours diffère légèrement pour nos équipes LEGO Brand Retail, de la fabrication et du service à la clientèle.
Vérification des antécédents
Nous vérifions les antécédents dans le cadre de notre processus d’embauche dans les sites où nous sommes légalement tenus de le faire. Nous vérifions également les antécédents des personnes qui sont amenées à travailler avec des enfants. Tous les contrôles sont réalisés après que les candidats se sont vus offrir un poste pour rejoindre l’équipe LEGO®.
Aménagements raisonnables
Nous voulons que chacun soit à son avantage lorsqu’il postule pour rejoindre notre équipe. Vous pouvez solliciter des aménagements raisonnables à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Il vous suffit d’en parler à notre équipe de recrutement et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins.
Si vous avez une demande particulière, contactez-nous ci-dessous.
On nous demande souvent...
Absolument! Il suffit de contacter notre équipe d’assistance au recrutement via le formulaire d’assistance et de demande d’informations1. Votre CV mis à jour sera téléchargé avec votre candidature.
Tout à fait. Il suffit de contacter notre équipe d’assistance au recrutement via le formulaire d’assistance et de demande d’informations1. Elle se fera un plaisir de vous aider.
Nous recevons beaucoup de candidatures, ce qui ne nous permet pas de vous fournir de commentaires spécifiques à ce stade. Nous vous encourageons à peaufiner votre CV pour qu’il corresponde mieux aux exigences du poste. Nous vous invitons également à postuler à d’autres offres qui correspondront à vos compétences et à votre expérience.
Tout à fait. Pour modifier les préférences linguistiques de votre compte candidat, il vous suffit de sélectionner l’option de langue dans le coin supérieur droit de l’écran, à gauche de l’adresse courriel de votre compte. Vous pourrez choisir parmi :
- Tchèque
- Danois
- Allemand
- Anglais
- Espagnol
- Français
- Hongrois
- Mandarin
Notre équipe de soutien au recrutement le peut certainement. Il suffit de nous contacter via le Formulaire d’assistance et de demande d’information1.
Cela peut se produire, en particulier avec de grands portfolios de design. Essayez de redimensionner le document. Si cela ne fonctionne pas, contactez notre équipe d’assistance au recrutement via le Formulaire d’assistance et de demande d’information.1.
Malheureusement non. Si une offre n’est plus en ligne, nous n’acceptons plus les candidatures. En général, nos offres d’emploi sont publiées pendant des durées variables, alors n’hésitez pas à postuler lorsque vous en voyez une qui vous convient.
C’est simple. Il suffit de vous rendre sur le profil de votre compte candidat – vous pourrez y vérifier l’état de votre candidature.
Il suffit de créer une alerte emploi. Vous pouvez le faire ici.1. Une fois que vous serez inscrit(e), vous recevrez un message dès qu’un poste correspondant à vos critères sera publié.
Cela signifie que nous n’avons rien dans votre région pour le moment. La meilleure chose à faire est de créer une alerte-emploi ou de revenir régulièrement. On ne sait jamais quand l’occasion parfaite se présentera.
Les vérifications des antécédents sont gérées par notre fournisseur Sterling. Vous recevrez plus d’informations à ce sujet si l’on vous propose un poste pour rejoindre l’équipe LEGO®. Toutes les offres qui nécessitent une vérification des antécédents sont subordonnées à la réussite de la vérification.
C’est votre choix. Nous voulons vous connaître, alors soyez authentique dans votre candidature.
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