Un equipo con grandes posibilidades de ser el más diverso de The LEGO Group

Michal es líder de turno en nuestra fábrica de la República Checa. Ha formado parte de The LEGO Group por más de ocho años y afirma con orgullo que tiene el equipo más diverso en el área de producción. “Tengo colegas de diferentes nacionalidades: checos, serbios, azerbaiyanos, ucranianos, croatas y eslovacos. A pesar de sus enormes diferencias de origen, identidad y edad, todos ellos son verdaderamente un ejemplo de inclusión”.

Aunque Michal nunca ocultó que era gay, decidió no mencionar este detalle al momento de conocer a personas nuevas en su vida. “Lo hice porque no creo que sea importante y, además, contribuye innecesariamente a la formación de prejuicios. El hecho de que yo sea gay realmente no te dice nada de mí, al igual que ser rubia no te convierte automáticamente en una persona torpe, como afirman algunos chistes”, explica con un brillo especial en sus ojos.

Vivir los valores de LEGO tiene todo que ver con la inclusión

“Siempre he percibido el ambiente de The LEGO Group como muy diverso e inclusivo”, añade Michal. 

Al unirse a The LEGO Group, su líder de equipo actuó tal y como Michal había esperado. El apoyo y la actitud sin prejuicios en el trabajo han sido muy valiosos para Michal. “A mi parecer, el hecho de que aquí nos formemos una opinión de los demás con base en sus comportamientos y decisiones y no por su lugar de origen o identidad pone de manifiesto el apoyo a la diversidad y la inclusión”.

Michal se esfuerza todos los días para garantizar que sus equipos tengan éxito. “Como líder de turno, aprovecho la maravillosa diversidad de mi equipo para intercambiar miembros entre distintos grupos de trabajo con regularidad. De esta manera, todos los miembros del equipo tienen la oportunidad de conocerse mejor unos a otros. Un ejemplo de las ventajas que esto conlleva es que quienes vienen de otros países pueden aprender el idioma local con más facilidad. Eso nos ha dado resultados maravillosos”.

Todo el mundo es increíble

“El hecho de que las personas actúen con base en prejuicios añade tensión innecesaria a nuestras relaciones. Me veo a mí mismo como Michal, no como Michal el Gay”, dice, y subraya la importancia de mirar más allá de las apariencias.

“Yo colaboro en el área de producción y otros tienen funciones de oficina, pero lo que realmente nos une es que trabajamos en una gran empresa donde todos podemos ser nosotros mismos y sentirnos seguros”.