Notre culture du leadership
Une culture qui inspire tout le monde, tous les jours.
La culture du leadership du groupe LEGO est guidée par notre Leadership Playground, ce qui nous aide à développer les comportements de leadership dont nous avons besoin au sein du groupe LEGO, aujourd'hui et à l’avenir.
Développé par et pour nos collègues, le Leadership Playground nous offre un espace sûr pour jouer et découvrir ce que signifie être un leader à fort impact, quel que soit votre poste. Il fait ressortir le meilleur des individus. Et tout le monde peut y participer.
Le Leadership Playground repose sur trois types de comportement.
Faire preuve de courage
Votre passion pour votre travail et votre équipe signifie que vous contribuez de manière constructive. Faites ce qui est juste et bousculez le statu quo.
Faire preuve de curiosité
L'exploration de nouvelles idées crée des opportunités. Alors préparez-vous à poser beaucoup de questions, à apprendre, à expérimenter et à créer.
Faire preuve de détermination
Restez fidèle à notre objectif et privilégiez les actions qui contribuent à lui donner vie.
Inspirer tout le monde, tous les jours
Voilà, selon nous, l’objectif du leadership. En adoptant ces trois comportements d’une façon qui vous est propre, vous aurez envie de donner le meilleur de vous-même, et vous inciterez les autres à faire de même.
Découvrez nos postes dès aujourd’hui
Envie de rejoindre notre équipe ? Génial! Consultez nos offres d'emploi et trouvez celle qui vous convient.
Playground Builders
Nous nous efforçons d’inclure au moins un Playground Builder dans chaque équipe de l'organisation. Ces personnes sont des modèles qui ont une mission simple : inspirer leurs équipes et créer l'espace nécessaire pour vivre les comportements. Qui sait, vous deviendrez peut-être vous-même un Playground Builder !
Découvrez quelques-uns de nos Playground Builders
Ils vous expliqueront ce qu'ils ressentent lorsqu'ils inspirent les personnes avec lesquelles ils travaillent, chaque jour.
Ensemble, c’est mieux. Rencontrez Stephen, Playground Builder. 👋
Pour Stephen Shoard, être un Playground Builder, ce n’est pas développer un leadership individuel, mais construire quelque chose de plus grand en équipe.
Nous construisons notre culture d’entreprise, au fil des conversations: Rencontrez Amy. 👋
Pour Amy, être une Playground Builder, c’est créer un environnement où les collègues se sentent libres de grandir, d’entrer en contact avec les autres et d’apporter sa contribution.
.png?width=30&quality=50&crop=1:1)
Créer des connexions par le jeu : Rencontrez la Playground Builder, Dlnya. 👋
Pour Dlnya, faire partie du groupe LEGO, c’est plus que jouer un simple rôle numérique. Il s’agit de connexion, d’inclusion et de tirer le meilleur parti de notre culture de la curiosité et du courage.
Feux de camp du Leadership Playground
Nos feux de camp sont une partie vitale du Leadership Playground et de la vie au sein du groupe LEGO. Il s'agit d'un type de conversation différent : un espace sûr pour discuter et partager différents points de vue, où le courage, la curiosité et la détermination sont tous encouragés. Vous trouverez des feux de camp LEGO® en briques dans tous nos bureaux.
Recevez les dernières offres d’emplois LEGO dans votre boîte de réception
Inscrivez-vous aux alertes d’emploi et soyez parmi les premiers informés de l’opportunité parfaite.