LBR Assistant Store Manager

Job Description

Êtes-vous prêt à inspirer une équipe pour offrir une expérience exceptionnelle aux invités ?

Rejoignez l'équipe de vente au détail de la marque LEGO® en tant que Gestionnaire Adjoint de Magasin et assurez-vous que notre Marque, notre Vision et nos Valeurs sont exemplifiées dans toutes les opérations du magasin et les interactions avec les invités.

Motiver, dynamiser et inspirer les autres

· Collaborer avec le Gestionnaire de Magasin pour obtenir des résultats en priorisant le temps et les efforts, en dépassant les objectifs fixés par les autres et en trouvant la motivation pour maximiser la performance du magasin

· Cultiver un environnement d'équipe positif qui favorise une atmosphère sécuritaire et amusante

· Maintenir les normes de marchandisage pour atteindre et dépasser les ventes prévues et les indicateurs clés de performance

· Recruter, encadrer et développer l'équipe pour assurer un magasin productif et collaboratif

Offrir des expériences de vente au détail inspirantes basées sur les valeurs de la marque LEGO®

Le Groupe LEGO est une entreprise familiale internationale et la collaboration façonne tout ce que nous faisons. En tant que Gestionnaire Adjoint de Magasin pour la vente au détail de la marque LEGO®, vous êtes le visage de notre entreprise. Vous et votre équipe déterminerez la réputation de notre marque avec chaque interaction avec les invités. La vente au détail de la marque LEGO® s'efforce de favoriser des relations avec nos invités et membres de l'équipe qui transcendent les générations et sont aussi intemporelles que les produits que nous vendons.

Avez-vous ce qu'il faut pour inspirer et développer les constructeurs de demain ?

· Expérience en gestion dans un environnement de vente au détail

· Expérience avec les éléments suivants :

· Systèmes de point de vente, compétences informatiques

· Prévention des pertes et gestion des espèces

· Recrutement, formation et gestion de la performance

· Gestion des horaires et de la paie

· Gestion de l'espace et expertise en marchandisage visuel

· Spécifications physiques : Déplacement constant, parler, écouter, atteindre, saisir et rester debout pendant au moins deux heures consécutives. Peut occasionnellement impliquer de se pencher, s'agenouiller, s'accroupir et grimper à des échelles. Les capacités de vision incluent la vision de près, la perception de la profondeur et la capacité d'ajuster la mise au point. Implique de soulever au moins 30 livres.

· Doit parler le français canadien et l'anglais.

· Doit avoir une disponibilité complète pour travailler 40 heures par semaine.

Rejoignez l'équipe de vente au détail de la marque LEGO® !

Partagez notre engagement à offrir une expérience pratique active qui encourage l'imagination et la créativité par le jeu en magasin. Utilisez le bouton POSTULER MAINTENANT ci-dessus ou ci-dessous.

Le salaire horaire pour le poste varie de 30.37$-32.37$, avec un bonus discrétionnaire visant 12,5 % et pouvant atteindre un maximum de 25 %. Cette fourchette est basée sur les responsabilités prévues, les références du marché et les contraintes organisationnelles. Le Groupe LEGO prend soigneusement en compte une large gamme de facteurs de rémunération, y compris mais sans s'y limiter l'expérience antérieure, les compétences, l'expertise, la localisation, l'équité interne et d'autres considérations permises par la loi. Les détails complets de la rémunération, y compris les avantages, seront communiqués lors de la finalisation de l'offre d'emploi.

Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible.

What’s in it for you?

Here is what you can expect:

Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.

Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.

Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.

Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.

Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.

Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.

The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.

Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

Just imagine building your dream career.

Then make it real.

Join the LEGO® team today.