UN Women hat die „Women’s Empowerment Principles“ (WEPs) aufgestellt – sieben Grundsätze, die aufzeigen, wie Unternehmen die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Frauen am Arbeitsplatz am besten umsetzen können. Wir haben diese WEPs unterzeichnet und uns somit verpflichtet, aktiv zu handeln, um die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz, in den Märkten und in der Gesellschaft voranzutreiben.
Es ist unsere Mission, „die Baumeister von morgen zu inspirieren und in ihrer Entwicklung zu unterstützen“. Deshalb ist es uns wichtig, in der gesamten LEGO Gruppe ein familienfreundliches Arbeitsumfeld bereitzustellen. Darüber hinaus fördern wir familienfreundliches Arbeiten entlang unserer Lieferkette.
Wir engagieren uns aktiv dafür, ein Unternehmen zu schaffen, dass in jeder Hinsicht vielfältig und integrativ ist. Wir möchten alle Kinder dieser Welt erreichen und inspirieren − unabhängig davon, wer sie sind, wo sie leben oder woher sie kommen.
Wir behandeln jede Person, die an der Herstellung von LEGO® Produkten beteiligt ist, fair – ganz gleich, welche Funktion sie übernimmt. Wir stellen sicher, dass unsere Zulieferer und Partner unser Engagement für Integrität im Geschäftsleben teilen und wir unterstützen sie dabei, ihre Umweltfolgen zu minimieren.