Geschwisterbindung

Mann und Frau sitzen zusammen mit ihren Kindern, einem großem Sohn und einer kleiner Tochter

Yolanda brachte ihre Tochter Ende 2021 zur Welt, mehr als zehn Jahre nach der Geburt ihres Sohnes. Sie und ihr Mann waren besorgt, ob ihr jugendlicher Sohn eine kleine Schwester akzeptierte, also bemühte sich Yolanda, während ihrer verlängerten Elternzeit stärker für ihn da zu sein. Sie bat ihren Sohn, sich mit ihr um seine Schwester zu kümmern und nach dem Unterricht bei der Hausarbeit zu helfen. Es konnte sich eine emotionale Bindung zwischen Bruder und Schwester entwickeln. Dies half ihrem Sohn, sich besser an seine neue Identität als älterer Bruder anzupassen.

Eine Mutter, die ihre Tochter im Arm hält, ihr Sohn, der den Kopf der Tochter streichelt

„Während meiner halbjährigen Elternzeit konnte ich mich gut um meine Tochter kümmern und gleichzeitig meinem Sohn helfen, sich besser in seine neue Rolle einzufinden.“ ***

Die Lockdown-Beschränkungen in Shanghai wirkten sich auch auf diese junge vierköpfige Familie aus. Yolandas Ehemann, der in der Finanzbranche arbeitete, musste kurz nach Beginn der Pandemie in eine Wohnung seiner Firma umziehen. Da Yolanda bereits während der Elternzeit tägliche Routinen für ihre Tochter eingeübt hatte, konnte sie auch in schwierigen Zeiten Kinderbetreuung und Arbeit in Einklang bringen. Dank der Gesellschaft ihrer Kinder überwand sie einige ihrer negativen Emotionen, die durch den Lockdown verursacht waren.

Eine Familie, die mit ihren beiden Kindern, einem Jungen und einem Mädchen, zusammensitzt

„Das Vertrauen der LEGO Kollegen kommt aus einer liebevollen und fürsorglichen Kultur“***

Als Yolanda vor mehr als zehn Jahren ihren Sohn zur Welt brachte, arbeitete sie noch nicht für die LEGO Gruppe. Zu jener Zeit gab es Unsicherheiten mit ihrer Firma, die Yolanda als frischgebackene Mutter mental unter Druck setzten und sie machte sich Sorgen, ob sie noch wettbewerbsfähig genug sein würde, um einen neuen Job zu finden. Glücklicherweise wurde Yolanda kurze Zeit später Teil der LEGO Gruppe.

Als sie kürzlich nach der Geburt ihrer Tochter in Elternzeit ging, fühlte sich Yolanda sicher und gut aufgehoben. Die neue erweiterte Elternzeitregelung der LEGO Gruppe ermöglichte es ihr, sich beruhigt um ihre Familie zu kümmern. Ihre Kollegen gaben ihr die nötige Fürsorge und Unterstützung.

So konnte sie selbstbewusst zu ihrem Lieblingsjob zurückkehren. Yolanda sagt: „Man sieht das Vertrauen in den LEGO Kollegen. Dieses Vertrauen basiert auf einer soliden Fürsorglichkeitskultur des Unternehmens, in der sich jeder gut aufgehoben fühlt. Das ist vielleicht das Reizvollste an der LEGO Gruppe.“