Женщины в дизайне поддерживают женщин в дизайне

Международный женский день: Поддержка женщин в сфере дизайна

В этот Международный женский день мы пользуемся случаем, чтобы противостоять гендерному дисбалансу в мире дизайна.

Мы встретились с шестью нашими дизайнершами, чтобы узнать, как они преодолевали трудности в своей карьере, и услышать их советы девушкам, которые надеются стать дизайнерами завтрашнего дня.

«Я думаю, как общество, мы приучены думать, что дизайн — это мужской мир, потому что так было принято».

С оценкой старшего графического дизайнера Кристал трудно не согласиться.

Кристал, старший графический дизайнер.

В Великобритании только 5% промышленных дизайнеров и разработчиков продуктов — женщины.

Этот дисбаланс исторически привел к тому, что в продукции, которой пользуются женщины — от медицинского оборудования до конструкции автомобильных сидений, допускаются всевозможные ошибки. Исследования также показали, что подобный дисбаланс увеличивает риск того, что компании будут работать хуже по сравнению с предприятиями с большим разнообразием.

Что вдохновило их на карьеру в области дизайна?

Очевидно, что их объединяет творческая искра. Роберта Сандри, менеджер по дизайну опыта в Фонде LEGO, всегда интересовалась тем, как создаются вещи... и еще больше интересовалась тем, как их разбирают! Действительно, Эсми, наш дизайнер элементов, помнит, как в детстве разбирала бабушкин тостер, не зная, как собрать его обратно...

Роберта Сандри, менеджер по дизайну впечатлений.

В то время как Эллен, старший дизайнер LEGO® Friends, начала заниматься дизайном из-за того, что ее дислексия вызывала проблемы с другими предметами. «Но в дизайне я действительно вижу, как я развиваюсь, придумываю идеи и вижу, как они воплощаются в жизнь». Это мнение поддержала Роберта Кардаццо, менеджер по дизайну, которая помнит, как в детстве осознала «возможность выразить свою уникальность конкретным, визуальным способом».

Эллен, старший дизайнер.

Похоже, для большинства дизайн как карьера был своего рода призванием. Однако гендерный дисбаланс означал, что у наших дизайнеров могут возникнуть трудности.

Например, Роберта С. была принята на свою первую работу вместе с двумя мужчинами-студентами в университете, но именно она должна была готовить кофе.

А Эсми во время университетского группового проекта получила от преподавателя более низкую оценку, чем ее однокурсники-мужчины, и ей сказали: «Это потому, что реальная жизнь будет относиться к тебе так же».

Такие случаи вопиющей дискриминации единичны. Гораздо более распространенной, фактически повсеместной среди тех, с кем мы разговаривали, была более тонкая (но не менее вредная) дискриминация.

Мария, наш дизайнер-модельер, подвела итог, сказав, что некоторые бывшие коллеги-мужчины «очень хорошо знали, что я женщина-дизайнер», и это означало, что в повседневной жизни к ней часто относились по-другому.

Как же мы можем изменить мир (дизайна)?

«Все уходит корнями в образование», — предполагает Эллен, которая помнит, что почти все в ее школе дизайна были мальчиками. «Нам нужно обращаться к нетипичным дизайнерам на ранних этапах, чтобы вдохновить их на переломный момент, когда они определятся со своей карьерой. В противном случае, на одни и те же вакансии каждый раз будут претендовать те же соискатели».

Роберта С. согласна. «Позитивным изменением было бы создание для студентов-дизайнеров более разнообразных ролевых моделей. Если бы преподаватели университетов включали в себя разнообразную группу ролевых моделей, мы бы в итоге получили более разнообразное сообщество дизайнеров в будущем».

Роберта Кардаццо, менеджер по дизайну.

Но есть и работа, которую можно проделать уже сейчас, как предлагает Кристал, обращаясь к словарному запасу мира дизайна. «..продукты не должны быть “для него”, “для нее”. Мы должны делать их для всех».

Но не только дизайн игрушек выиграет от большего разнообразия.

«Важно обеспечить гендерное равенство в дизайне игрушек, как и в любой другой области дизайна», — говорит Роберта С.

Об этом прекрасно осведомлены все наши дизайнеры.

Как говорит Роберта С., «люди создают проблемы, которые дизайн призван решать». Чем больше разнообразия среди тех, кто создает решения, тем лучше они будут.

«Единственный способ сделать лучшие продукты для широкой аудитории, к которой мы хотим получить доступ, — это пригласить для их разработки людей из одной среды», — соглашается Эллен, подчеркивая при этом важность привлечения дизайнеров из разных социальных слоев и этнических групп.

Но несмотря на трудности, с которыми сталкиваются наши дизайнерши при достижении успеха в мире, где доминируют мужчины, чувствуют ли они, что мы движемся в правильном направлении? Общее мнение — осторожное «да».

«Мы в процессе», — говорит Эсми, которая считает, что многие стереотипы, с которыми она сталкивалась, не так сильно распространены в молодых поколениях.

Эсми, дизайнер элементов.

«В прошлом в дизайнерских командах было больше мужчин, разрабатывающих дизайн как для мальчиков, так и для девочек», — вспоминает Мария. «Женщины приходят в эти проектные группы и привносят в них свой опыт и свои голоса».

«Нам нужно продолжать двигаться по тому пути, по которому мы идем сейчас», — предлагает Роберта С. «За последние несколько лет было проделано много работы, особенно в LEGO Group, и я уверена, что на траектории, по которой мы движемся, будет еще больше отличной работы».

Наконец, мы спросили нашу группу, какой совет они бы дали девушкам, желающим стать дизайнерами? В целом, в центре внимания были две вещи.

Первое — это быть верной себе, как сказала Мария. «Прислушивайтесь к себе и уважайте то, что вы чувствуете в каждый момент времени».

Второе — быть стойкой. «Не позволяйте никому сомневаться в вашей креативности», — как метко выразилась Роберта С.

(Кристал предложила несколько более жестких слов о том, как вести себя с хейтерами, которые мы не можем опубликовать... но с которыми мы также полностью согласны...)
Мария, дизайнер моделей.

Наконец, мы спросили нашу группу, какой совет они бы дали девушкам, желающим стать дизайнерами? В целом, в центре внимания были две вещи.

Первое — это быть верной себе, как сказала Мария. «Прислушивайтесь к себе и уважайте то, что вы чувствуете в каждый момент времени».

Второе — быть стойкой. «Не позволяйте никому сомневаться в вашей креативности», — как метко выразилась Роберта С.

Подробнее о том, что делает LEGO Group для обеспечения равенства в дизайне, вы можете узнать здесь.

Узнайте больше способов переделать мир