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LA CULTURA DE THE LEGO GROUP

The LEGO Group busca gente inteligente y talentosa que adopte nuestro innovador espíritu y contribuya a nuestra cultura de diversión y colaboración. Tendrás la oportunidad de compartir tus ideas y desarrollarte profesionalmente con uno de los fabricantes y distribuidores de materiales lúdicos más grandes del mundo. Escuche lo que Jørgen Vig Knudstorp, Presidente del LEGO Brand Group, tiene que decir sobre la cultura del Grupo LEGO

NUESTRA HISTORIA

The LEGO Group trabaja del lado de la imaginación desde 1932. El nombre “LEGO” tiene su origen en dos palabras danesas: leg godt (cuyo significado es “jugar bien”). The LEGO Group fue fundada por Ole Kirk Kristiansen y ha pasado de padre a hijo hasta Kjeld Kirk Kristiansen, actual propietario y nieto del fundador. La empresa ha recorrido un largo camino durante casi 80 años, desde sus inicios en el pequeño taller de un carpintero hasta convertirse en una moderna empresa multinacional que, en la actualidad, se cuenta entre los fabricantes de juguetes más grandes del mundo. Nuestra misión es inspirar y desarrollar a los constructores del mañana, creando productos basados en una filosofía subyacente de aprendizaje y desarrollo a través del juego. Si deseas obtener más información acerca de la historia de The LEGO Group, haz clic a continuación.

NUESTRA RESPONSABILIDAD

The LEGO Group ha hecho una promesa al mundo: allá donde operemos, dejaremos una huella positiva. Todos los niños tienen derecho a disfrutar de experiencias de juego divertidas, creativas y participativas. El juego es fundamental porque, cuando los niños juegan, aprenden. Como proveedores de experiencias de juego, debemos asegurarnos de que nuestro comportamiento y nuestras acciones demuestren nuestra responsabilidad hacia los niños, hacia las diferentes partes interesadas, hacia la sociedad y hacia el medio ambiente. Nos enorgullece animar a los niños a aprender a través del juego y desarrollar así sus habilidades fundamentales. Queremos que los niños, constructores del mañana, hereden un planeta saludable. Pero vamos aún más allá: lideramos el desarrollo de mejores normas de conducta empresarial y formas de trabajar. Para más información sobre nuestras ambiciones en materia de responsabilidad, haz clic a continuación.

NUESTRA PROMESA A LA GENTE

El núcleo de The LEGO Group es nuestra promesa a la gente: “alcanzar el éxito juntos”. Nos esforzamos por inspirar a los niños para que puedan desarrollar sus habilidades de pensamiento creativo y su capacidad de razonamiento sistemático, aprovechando todo su potencial para dar forma a su futuro y experimentando las inagotables posibilidades propias del ser humano. Nuestra cultura se basa en la honestidad, la confianza y nuestros valores fundamentales: la creatividad, la imaginación, la diversión, el aprendizaje, la calidad y la atención; todo ello se refleja en cada actividad que llevamos a cabo. El objetivo de la promesa a la gente es facilitar la ejecución de nuestra estrategia empresarial y fomentar la salud de la compañía a largo plazo. Define la razón por la que la gente debe decidir y comprometerse a ofrecer lo mejor de sí mismos a la organización, determina lo que el empleado debe dar y lo que recibirá a cambio, y proporciona un punto de referencia común para la gestión de los empleados.

SÓLO LO MEJOR ES SUFICIENTEMENTE BUENO

The LEGO Group se esfuerza constantemente por encarnar su propio lema: “sólo lo mejor es suficientemente bueno”. Por tal razón, nuestro proceso de contratación es minucioso y exhaustivo. Tratamos de asegurarnos de contratar a la gente adecuada, con las habilidades y metas que requiere el empleo y las competencias y valores que encajan en la cultura de LEGO. Apoyaremos tu crecimiento y te ofreceremos las herramientas necesarias para que alcances el éxito; a cambio, tú nos ayudarás a enriquecer las vidas de los niños de todo el mundo. Si estás dispuesto a aceptar el desafío, te animamos a aplicar para una vacante.