Promover los lugares de trabajo que apoyan a las familias
Los niños deben estar seguros cuando interactuamos con ellos. No obstante, queremos ir más allá de este principio para tener un impacto positivo en ellos. Apoyando a las familias, los padres y los cuidadores en el lugar de trabajo, podemos tener un impacto positivo en el desarrollo de los niños.
Apoyar el desarrollo de los niños
Al ser una empresa que reconoce como su prioridad el desarrollo de los niños, es nuestra aspiración fomentar que se promuevan las relaciones familiares en el lugar de trabajo en toda nuestra cadena de suministro. Entendemos el papel vital que desempeñan los papás/mamás y cuidadores, especialmente durante los años de formación de un niño, y creemos que el impacto de las políticas en el lugar de trabajo en la oportunidad de un padre para cumplir con este papel es crítico.
permisos de paternidad prolongados
En 2020, anunciamos la introducción de los permisos de paternidad prolongados para los empleados de LEGO® de todo el mundo. Todos los empleados, independientemente de su ubicación, recibirán un permiso de paternidad de un mínimo de 26 semanas pagadas para los cuidadores principales y de 8 semanas pagadas para los cuidadores secundarios para fines de 2022. También introdujimos los permisos de cuatro semanas para cuidadores con el fin de facilitar a los empleados de LEGO el cuidado de sus seres queridos. Además de estas iniciativas, implementamos una red de seguridad global para garantizar la seguridad financiera de nuestros colegas y sus familias en caso de muerte o discapacidad permanente.
Diversidad e inclusión en The LEGO Group
Nuestra ambición es construir una organización verdaderamente diversa e inclusiva que nos ayude a llegar a todos los niños e inspirarlos, independientemente de quiénes sean o de dónde vengan.
Principios Empresariales Responsables
Tratamos a todos quienes participan en la fabricación de productos LEGO de manera justa, sea cual sea su función. Nos aseguramos de que nuestros proveedores y socios compartan nuestro compromiso con la integridad empresarial y les ayudamos a minimizar su impacto ambiental.
Una asociación empoderadora
Más información los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEP, por sus siglas en inglés) establecidos por ONU Mujeres para guiarnos en nuestro viaje hacia la igualdad y la inclusión.