Team Coordinator til Preventive Maintenance - Aftenhold

Job Description

Team Coordinator til Preventive Maintenance – Aftenhold

Er du typen, der får ting til at glide, mennesker til at samarbejde og hverdagen til at fungere?

I Mould Maintenance søger vi en Team Coordinator til vores aftenhold – en rolle for dig, der trives med ansvar i hverdagen, kan bevare overblikket, og som motiveres af at få et team til at fungere godt sammen.

I jobbet forventes det, at du er fleksibel, omstillingsparat, har flair for processer og optimeringer, kan holde et overblik med mange bolde i luften, og er klar til at træde til i teamet, hvor og når der er behov for det. Det samlede team består af dag-, aften- og nathold, hvor dine primære aktiviteter og arbejdsgang vil tilhøre aftenholdet, men det forventes, at du overleverer til de andre skift.

Som Team Coordinator bliver dine opgaver:

• Sikre eskalering til manager ved driftsproblemer (SQDC&P).

• Deltager i og driver lokale tavlemøder.

• Arbejder struktureret med problemløsning (SQDC&P) via PPS og PDCA.

• Sikre koordinering af ressourcer, opgaver og initiativer.

• Sikre og supporterer overlevering af opgaver ved vagtskifte (dag, aften, nat og weekend).

• Sikre opfølgning på standarder og procedure i eget område, bl.a. ved aktivt at vedligeholde egne kompetence i processer og procedure.

• Driver aktivt arbejdet med løbende forbedringer (CI).

• Driver og deltager i PPS arbejde (Praktisk Problemløsning).

• Understøtter og uddanner teamet og kollegaer.

• Sikrer afløsning ved akut fravær i teamet, træder selv ind i funktionen.

• Bidrage til sikring af kommunikation og vidensdeling mellem de forskellige teams og skift i afdelingen.

• At være nysgerrig, fokuseret og modig.

Vi tilbyder:

En spændende rolle med masser af udviklingsmuligheder. Du deltager i et uddannelsesforløb, hvor du vil blive ”klædt-på” til rollen. TC uddannelsen består af moduler i HR og LEAN. Du vil skiftevis modtage undervisning og være ude i dit område for at træne og løse opgaver.

Vi forventer at du:

• Har en faglig uddannelse (Værktøjsmager eller lignende).

• Har kendskab til LEAN.

• Har solid procesforståelse.

• Har IT-kendskab på brugerniveau.

• Kan begå dig på dansk og engelsk.

• Er forandringsparat og villig til at lære nyt.

• Er interesseret i at opsøge ny viden og dele den med andre.

• Er analytisk, selvstændig og teamorienteret.

Som person er du holdspiller, fleksibel, positiv, robust og har gode samarbejdsevner. Du vil blive nøgleperson i dit team, og det er vigtigt, du kan se værdien i, at vi lykkes sammen. Derudover er du ikke bange for at prøve noget nyt og er indstillet på hele tiden at lære og blive dygtigere. Du er i stand til både at opsøge og videregive information, og du tager ansvar for det, du er involveret i.

Ansøg & kontakt 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Chris Nielsen på e-mail: chris.nielsen@lego.com

For at søge stillingen skal du klikke på APPLY NOW knappen. Husk at vedhæfte dine dokumenter!

Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible.

What’s in it for you?

Here is what you can expect:

Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.

Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.

Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.

Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.

Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.

Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.

The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.

Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

Just imagine building your dream career.

Then make it real.

Join the LEGO® team today.