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DIE UNTERNEHMENSKULTUR DER LEGO GROUP

Die LEGO Group sucht nach klugen und talentierten Menschen, die sich für unseren Innovationsgeist und unsere von Spaß und Zusammenarbeit geprägte Unternehmenskultur begeistern. Sie erhalten die Gelegenheit, Ideen auszutauschen und Ihre Karriere bei einem der weltweit größten Hersteller und Einzelhändler von Spielmaterial voranzubringen. Jørgen Vig Knudstorp, Vorsitzender der LEGO Brand Group, berichtet über die Unternehmenskultur der LEGO Gruppe.

UNSERE GESCHICHTE

Bereits seit 1932 fördert die LEGO Group fantasievolles Spielen. Der Name LEGO ist die Abkürzung der beiden dänischen Wörter „leg godt“, was so viel wie „spiel gut“ bedeutet. Die LEGO Group wurde von Ole Kirk Kristiansen gegründet und vom Vater an den Sohn übergeben. Der heutige Eigentümer ist Kjeld Kirk Kristiansen, ein Enkel des Firmengründers. In den letzten fast 80 Jahren hat es die LEGO Group weit gebracht. Sie hat sich von einer kleinen Schreinerwerkstatt zu einem modernen globalen Unternehmen entwickelt, das heute zu den weltweit größten Spielzeugherstellern zählt. Wir haben stets das Ziel verfolgt, die Baumeister von morgen zu inspirieren und zu fördern, indem wir Produkte erschaffen, denen unsere Philosophie zugrunde liegt, dass Kinder spielerisch lernen und sich beim Spielen entwickeln sollen. Klicken Sie auf den Link unten, um mehr über die Geschichte der LEGO Group zu erfahren.

UNSERE VERANTWORTUNG

Die LEGO Group hat der Welt ein Versprechen gegeben: Wo auch immer wir tätig sind, werden wir Positives bewirken. Alle Kinder haben ein Recht auf spannende, kreative und fesselnde Spielerlebnisse. Spielen ist sehr wichtig, denn Kinder lernen beim Spielen. Als Anbieter von Spielerlebnissen müssen wir stets verantwortungsvoll handeln und uns dementsprechend verhalten. Das sind wir allen Kindern und unseren Stakeholdern, der Gesellschaft und der Umwelt schuldig. Wir sind stolz darauf, dass wir Kinder dazu anzuregen, spielerisch zu lernen und auf diese Weise wichtige Fähigkeiten zu erwerben. Wir möchten, dass die Kinder, die Baumeister von morgen, einen intakten Planeten erben. Es reicht uns nicht, die geltenden Normen einzuhalten. Wir gehen lieber mit gutem Beispiel voran, um bessere Standards für das Geschäftsgebaren und die Arbeitsweise zu entwickeln. Klicken Sie auf den Link unten, um mehr über unsere Zielsetzungen in puncto Verantwortung zu erfahren.

UNSER MITARBEITERVERSPRECHEN

Das Fundament der LEGO Group ist unser Mitarbeiterversprechen „Gemeinsam zum Erfolg“. Wir verfolgen das Ziel, Kinder zu inspirieren und ihr kreatives Denken sowie ein klares Urteilsvermögen zu fördern. So können sie schließlich ihr Potenzial freisetzen, ihre eigene Zukunft gestalten und die grenzenlosen Möglichkeiten erkennen, die ihnen offen stehen.  Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, gegenseitigem Vertrauen und vor allem unseren Kernwerten – Kreativität, Fantasie, Spaß, Lernen, Qualität und Achtsamkeit. Sie spiegeln sich in allem wider, was wir tun. Das LEGO Mitarbeiterversprechen soll die Umsetzung der Geschäftsstrategie und den langfristigen Erfolg des Unternehmens sicherstellen. Das Versprechen definiert, warum sich Mitarbeiter für das Unternehmen entscheiden und ihr Bestes für das Unternehmen geben. Es klärt das „Geben“ und „Nehmen“ im Arbeitsverhältnis und dient als gemeinsamer Bezugspunkt für die Mitarbeiterführung.

NUR DAS BESTE IST GUT GENUG

Die LEGO Group engagiert sich kontinuierlich im Sinne unseres Mottos „Nur das Beste ist gut genug“. Dementsprechend unterliegt auch die Einstellung von Mitarbeitern einem besonders gründlichen und umfangreichen Auswahlverfahren. Dabei konzentrieren wir uns darauf, gezielt geeignete Mitarbeiter einzustellen, die nicht nur über die erforderliche Kompetenz und Motivation für die angebotene Stelle verfügen, sondern sich auch im Hinblick auf ihre Talente und Wertvorstellungen in der LEGO Unternehmenskultur wiederfinden. Wir werden Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung fördern und Ihnen das nötige Werkzeug für Ihren Erfolg an die Hand geben. Im Gegenzug helfen Sie uns, das Leben der Kinder rund um den Globus zu bereichern. Wenn Sie sich der Herausforderung gewachsen fühlen, sollten Sie sich unbedingt um eine Stelle bewerben.