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Impegno sociale e azioni responsabili
La partecipazione del LEGO Group all'iniziativa "Global Compact" del segretario generale delle Nazioni Unite Kofi Annan nel 2003 (la prima azienda nel settore dei giocattoli a prendervi parte) è stata per il Gruppo un progresso naturale nel suo cammino sulla strada dell'impegno sociale, un aspetto che da sempre affonda le sue profonde radici nella filosofia della società. L'adozione di Global Compact riflette il desiderio della società di supportare attività eque e giuste, assumendosi le proprie responsabilità in termini di risoluzione dei più importanti problemi del mondo, quali i diritti umani, le condizioni di lavoro, l'ambiente e la lotta contro la corruzione.

Global Compact delle Nazioni Unite
I dieci principi:

Diritti umani

• Principio 1: alle imprese è richiesto di promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell'ambito delle rispettive sfere di influenza;
• Principio 2: assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani.
  
  Lavoro
• Principio 3: alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva;
• Principio 4: eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio;
• Principio 5: effettiva eliminazione del lavoro minorile;
• Principio 6: eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione.
  
  Ambiente
• Principio 7: alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali;
• Principio 8: intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale;
• Principio 9: incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l'ambiente.
  
  Lotta alla corruzione
• Principio 10: le imprese si impegnano a contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l'estorsione e le tangenti.