A LEGO Csoport kultúrája

Jørgen Vig Knudstorp, a LEGO Csoport Ügyvezető Igazgatója: A LEGO Csoport kultúrájáról

Ígéret az
embereknek

Végső célunk az, hogy ösztönözzük és fejlesszük a gyermekeket, hogy kreatívan gondolkodjanak, módszeresen következtessenek és kibontakoztassák a bennük rejlő lehetőségeket, és ezáltal maguk formálják meg jövőjüket - megtapasztalva az ember lehetőségeinek végtelenségét. Kultúránk alapja a nyíltság, a bizalom és legfontosabb értékeink - Kreativitás, Képzelőerő, Szórakozás, Tanulás, Minőség és Törődés -, amelyek minden tettünkben kifejeződnek.

Hiszünk az embereknek tett ígéretünkben - Közösen lehetünk sikeresek!

Az embereknek tett ígéretünk lehetővé teszi az üzleti stratégia megvalósítását és a vállalat hosszú távú sikerességét szolgálja. Megmagyarázza, hogy a LEGO Csoport munkatársainak miért kell törekedniük arra, hogy önmaguk legjobbját nyújtsák mindennapi munkájuk során, és tisztázza milyen kölcsönös előnyök származnak mindebből.

Az embereknek tett ígéretnek négy fontos pillére van:

People Promise

Céltudatosság
Büszkeség, elkötelezettség átélése, és a LEGO Csoport küldetésének elérése iránti felelősségben való osztozás  

Átfogó kreativitás
A tapasztalat és a képzelőerő egyesítésével a legjobb megoldások megtalálása most és a jövőben

Összetartó erő
Egy nagy család tagjaként együttműködni a teljes LEGO közösséggel

Cselekvő képesség
-  Megbízhatóság, következetesség
-  Hozzáértésed a cég javát szolgálja