LEGO®

• A LEGO Csoport
• Vállalatunk társadalmi felelősségvállalása
  • Minőség és biztonság
  • Etikai kódex
  • Globális
    megállapodás
  • Jótékonyság
  • Szállítási biztonság
  • Jogi nyilatkozat
• Programok
• Jobs

Társadalmi elkötelezettség és felelős cselekvés
Az Egyesült Nemzetek főtitkárának Kofi Annannak Globális Megállapodás 2003. évi kezdeményezéséhez a játékiparban elsőként csatlakozóként, a LEGO Csoport megtette a következő természetes lépést a szociális elkötelezettség folyamatában, amely oly mélyen gyökerezik a vállalatban. A Globális megállapodás elfogadása egy olyan belső kényszert is tükröz, amely azt diktálja, hogy viselkedjünk tisztességesen, vállaljunk felelősséget, és segítsünk azoknak a főbb problémáknak a megoldásában, amelyekkel ma a világnak szembe kell néznie olyan területeken, mint az emberi jogok, a munkaügyi szabványok, a környezet és a korrupció elleni harc.

Az ENSZ Globális Megállapodás programja
A tíz alapelv:

Emberi jogok

• 1. alapelv: A cégek hatáskörükben támogassák a nemzetközileg kikiáltott emberi jogok védelmét és tiszteletben tartását; és
• 2. alapelv: ügyeljenek arra, hogy cégeik ne vállaljanak részt emberi jogokkal való visszaélésekben.

• 3. alapelv: A cégeknek támogatniuk kell az egyesülési szabadságot és a kollektív alku jogának tényleges elismerését;
• 4. alapelv: a kényszermunka és munkakötelezettség minden formájának kiküszöbölését;
• 5. alapelv: a gyermekmunka tényleges eltörlését; és
• 6. alapelv: a diszkrimináció kiküszöbölését a munkaerő-felvétel és a foglalkoztatás területén.

• 7. alapelv: A cégeknek támogatniuk kell a környezeti kihívások elővigyázatos megközelítését;
• 8. alapelv: kezdeményezéseket kell tenniük a környezetért érzett felelősség növelése érdekében; és
• 9. alapelv: ösztönözniük kell a környezetbarát technológiák fejlesztését és terjesztését

• 10. alapelv: A cégeknek tenniük kell a korrupció inden formája ellen, beleértve a vesztegetést és a zsarolást is