LEGO®

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Engagement social et action responsable
Premier fabricant de jouets à rejoindre le Pacte mondial initié en 2003 par le Secrétaire général des Nations Unies, Kofi Annan, le groupe LEGO progresse naturellement dans le processus d'engagement social si profondément ancré dans l'entreprise. L'adoption du Pacte mondial reflète également le désir d'adopter un comportement décent et d'assumer un partage de responsabilités afin de résoudre les principaux problèmes auxquels le monde est confronté dans des domaines tels que les droits de l'Homme, le droit du travail, l'environnement et la lutte contre la corruption. 

Pacte mondial de l'ONU
Les dix principes :

Droits de l'Homme

Principe 1 : Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence ; et
• Principe 2 : à veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'Homme. 
  
  Droit du travail
• Principe 3 : Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective ; 
• Principe 4 : l'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
• Principe 5 : l'abolition effective du travail des enfants ; et
• Principe 6 : l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.
  
  Environnement
• Principe 7 : : Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement ;
• Principe 8 : à entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ; et
• Principe 9 : à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.
  
  Lutte contre la corruption
• Principe 10 : Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.