Pacto Mundial
Compromiso social y actuación responsable
Al ser el primer fabricante de juguetes en formar parte de la iniciativa Pacto Mundial puesta en marcha por el secretario general de Naciones Unidas en 2003, Kofi Annan, el Grupo LEGO continuaba sentando las bases para el proceso de compromiso social que tan profundamente había arraigado en la empresa. La adopción del Pacto Mundial impulsa el comportarse con decenia y asumir una parte de responsabilidad en la resolución de los grandes problemas a los que el mundo se enfrenta en áreas como los derechos humanos, la reglamentación laboral, el medioambiente y la lucha contra la corrupción.
Pacto Mundial de la ONU
Los diez principios:
Derechos Humanos
- Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia; y
- Principio 2: asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
Normas laborales
- Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
- Principio 4: la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción;
- Principio 5: la erradicación del trabajo infantil; y
- Principio 6: la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Medioambiente - Principio 7: Las empresas deben mantener un enfoque preventivo que favorezca el medioambiente;
- Principio 8: fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad medioambiental; y
- Principio 9: favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
Lucha contra la corrupción - Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidos la extorsión y el soborno.
Más información acerca del Pacto Mundial
Visite el sitio web del Pacto Mundial de Naciones Unidas: http://www.unglobalcompact.org/