Global Compact
Socialt engagement og ansvarlig handling
Da LEGO Koncernen i 2003 som den første legetøjsvirksomhed tilmeldte sig Kofi Annan-initiativet Global Compact, var det en naturlig opfølgning på et socialt engagement, der er dybt forankret i virksomheden. Tilslutningen afspejlede også et ønske om at handle anstændigt og påtage sig et medansvar for at deltage i løsningen af de store udfordringer, der er på verdensplan inden for områder som menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og bekæmpelse af korruption.
FN's Global Compact
De ti principper:
Menneskerettigheder
- Princip 1: Virksomheden bør støtte og respektere beskyttelsen af internationale menneskerettigheder inden for virksomhedens indflydelsesområde.
- Princip 2: Virksomheden skal sikre sig, at den ikke medvirker til krænkelse af menneskerettighederne.
Arbejdstagerrettigheder - Princip 3: Virksomheden bør sikre foreningsfrihed og anerkende retten til kollektive forhandlinger.
- Princip 4: Virksomheden bør støtte afskaffelse af alle former for tvangsarbejde.
- Princip 5: Virksomheden bør støtte afskaffelse af børnearbejde.
- Princip 6: Virksomheden bør støtte afvikling af diskrimination i arbejds- og ansættelsesforhold.
Miljø - Princip 7: Virksomheden bør anvende et forsigtighedsprincip i forbindelse med miljøspørgsmål
- Princip 8: Virksomheden bør tage initiativ til at fremme større miljømæssig ansvarlighed.
- Princip 9: Virksomheden bør opfordre til udvikling og udbredelse af miljøvenlige teknologier.
Bekæmpelse af korruption - Princip 10: Virksomheden bør modarbejde alle former for korruption, herunder bestikkelse og afpresning.
Læs mere om Global Compact
Besøg FN's website om Global Compact: http://www.unglobalcompact.org/