Global Compact
Společenská angažovanost a zodpovědné chování
Když se LEGO Group jako první v hračkářském průmyslu přidala k iniciativě Global Compact generálního tajemníka OSN Kofiho Annana v roce 2003, podnikla další přirozený krok v procesu společenské angažovanosti, která je hluboce zakotvena v naší společnosti. Přijetí iniciativy Global Compact také odráželo nutnost chovat se čestně a přijmout svůj díl zodpovědnosti za pomoc při řešení závažných problémů, před kterými stojí svět v takových oblastech jako lidská práva, pracovní normy, životní prostředí a boj s korupcí.
Global Compact OSN
Deset zásad:
Lidská práva
- 1. zásada: Podniky by měly podporovat a respektovat ochranu mezinárodně uznaných lidských práv ve své sféře vlivu; a
- 2. zásada: měly by se ujistit, že se nepodílejí na porušování lidských práv.
Pracovní normy
- 3. zásada: Podniky by měly prosazovat svobodu spolčování a účinné uznávání práva na kolektivní vyjednávání;
- 4. zásada: eliminace všech forem nucené a povinné práce;
- 5. zásada: účinný zákaz práce dětí;
- 6. zásada: eliminovat diskriminaci v otázce zaměstnání a povolání.
Životní prostředí
- 7. zásada: Podniky by měly podporovat preventivní přístup k problematice životního prostředí;
- 8. zásada: podnikat iniciativy na podporu větší zodpovědnosti vůči životnímu prostředí; a
- 9. zásada: podporovat rozvoj a šíření technologií ohleduplných k životnímu prostředí
Boj s korupcí
- 10. zásada: Podniky by měly působit proti všem formám korupce včetně úplatkářství a vydírání
Přečtěte si více o Global Compact
Navštivte stránky Global Compact OSN: http://www.unglobalcompact.org/